7 Ofertas de Lidl en España

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:

• Adjudicar proyectos de construcción y gestionar las relaciones con los/las empleados con funciones de Arquitecto/a encargado/a de la fase de proyecto, en coordinación con el/la empleado con funciones de Gerente de Expansión e Inmuebles y de conformidad con el Procedimiento para proyectos de construcción (PROCONS).
• Supervisar la ejecución de las obras (fase de obras) conforme a la memoria constructiva y a las demás disposiciones aplicables; participar en las reuniones de coordinación con arquitectos/as y jefes/as de obras; aplicar las directrices oportunas del procedimiento PROCONS.
• Gestionar los pedidos de equipamientos (neveras, sistema de alarma, etc.) según el acuerdo de condiciones y el plan de equipamientos, en coordinación con el/la empleado con funciones de Jefe/a Técnico/a; dar de alta los servicios pertinentes (luz, agua, gas, teléfono, basura, etc.).
• Recepcionar la obra y confeccionar el acta de recepción en colaboración con el/la em-pleado con funciones de Gerente de Expansión e Inmuebles y de conformidad con el PROCONS.
• Controlar que no existan vicios ocultos hasta la extinción definitiva del período de garantía, incluidas las inspecciones que correspondan en este sentido.
• Prestar apoyo para ejecutar las reformas de tienda impulsadas por Ventas; supervisar el trabajo de los operarios teniendo en cuenta el PROCONS.
• Realizar las comprobaciones formales y contables oportunas de las facturas recibidas según los principios del "Easy-Workflow".

Se requiere:

• Nivel medio paquete Office (especialmente Excel)

Se valorará:

• Grado en Arquitectura Ingeniería Téncica o similar
• Nivel medio/alto inglés hablado y escrito
• Experiencia con AutoCAD
• Experiencia previa en posición similar
• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultarnuestra página web de empleo:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo: tareas.

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo, bajo la supervisión y colaboración del/la Jefe/a de Ventas.
• Gestionar la tienda garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con el/la Jefe/a de Ventas.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

Tu perfil

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas para el desarrollo de habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registre y se compense.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Key Skills

Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Employment Type: Full Time

Experience: años

Vacancy: 1

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo: tareas.

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo, bajo la supervisión y colaboración del/la Jefe/a de Ventas.
• Gestionar la tienda garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con el/la Jefe/a de Ventas.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

Tu perfil

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas para el desarrollo de habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registre y se compense.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo, aceptas nuestros términos de uso para el portal de empleo. Para más información, puedes consultar nuestra página web de empleo.

Key Skills

Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Employment Type: Full Time

Experience: años

Vacancy: 1

Overview

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl

Het management traineeship van Lidl is een intensief traject dat je klaarstoomt voor een topcarrière. Ontdek snel je eigen toekomst als management trainee.

About Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl

Het management traineeship van Lidl is een intensief traject dat je klaarstoomt voor een topcarrière. Ontdek snel je eigen toekomst als management trainee.

Introduo

Por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl. Enquanto Operador/a de Loja no Lidl tens oportunidade de trabalhar directamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

• Irás garantir a reposição de mercadoria bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

• Tens pelo menos o 9º ano de escolaridade completo.
• Deveres ter flexibilidade de horário e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
• Trabalhando directamente com os nossos clientes é crucial que apresentes orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são fundamentais para uma função onde irás realizar diversas tarefas ao longo do dia.

• Fazer parte do Lidl: oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Progresso salarial de 630 a 805 em 3 anos para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900 a 1150 para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 960€ que equivale a mais 220€por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referência onde recebes 250€ por cada recomen ão para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

Descobre se as nossas lojas são o palco ideal para brilhar! Realiza este quiz de 5 minutos e prova-te.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no quotidiano é um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbritária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum — o sucesso da empresa.

Key Skills

Bidding, Apps, Benefits, Corporate Recruitment, Android Development

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : J-18808-Ljbffr

Introduo

Por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl. Enquanto Operador/a de Loja no Lidl tens oportunidade de trabalhar directamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

• Irás garantir a reposição de mercadoria bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

• Tens pelo menos o 9º ano de escolaridade completo.
• Deveres ter flexibilidade de horário e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
• Trabalhando directamente com os nossos clientes é crucial que apresentes orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são fundamentais para uma função onde irás realizar diversas tarefas ao longo do dia.

• Fazer parte do Lidl: oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Progresso salarial de 630 a 805 em 3 anos para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900 a 1150 para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 960€ que equivale a mais 220€por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referência onde recebes 250€ por cada recomen ão para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

Descobre se as nossas lojas são o palco ideal para brilhar! Realiza este quiz de 5 minutos e prova-te.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no quotidiano é um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbritária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum — o sucesso da empresa.

Key Skills

Bidding, Apps, Benefits, Corporate Recruitment, Android Development

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : J-18808-Ljbffr