4.891 Ofertas de Técnico en España

Empresa constructora e instaladora busca cubrir una vacante en el Departamento Técnico.

1. Redacción de documentos técnicos relacionados con la ejecución de obras, como planes de seguridad y salud, planes de gestión de residuos, cronogramas, etc.
2. Gestión documental de los trabajadores en obra.
3. Gestión de proyectos técnicos para naves industriales, en formato autopromoción.

• Título de Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior, Arquitecto Técnico, Arquitecto o Grado en Ingeniería.
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Carnet de conducir B.
• Conocimientos básicos en: Office (Word, Excel y Project), Presto, AutoCAD.

• Incorporación inmediata en una empresa consolidada.
• Jornada laboral completa.
• Se valorará experiencia en puestos similares, ya sea en empresas de construcción o ingeniería.

Importante empresa de servicios incorpora Técnico de Mantenimiento de Instalaciones. Imprescindible tener la titulación oficial de Grado Superior en Sistemas de Regulación y Control automáticos o Mantenimiento Industrial (siendo preferente el primero). Muy valorable el conocimiento de sistemas de distribucion automática tipo Vanderlande, Dematic, etc.

Conocimientos básicos de CAD.

Conocimientos de informática y Redes.

Grandes posibilidades de promoción. Salario acorde con experiencia aportada y desempeño.

Plan de carrera.

Técnico informático para trabajar en entorno industrial. Buscamos un profesional motivado y proactivo que desee desarrollar su carrera en el campo de la tecnología aplicada a la industria. El candidato ideal recibirá formación especializada que le permitirá adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a las demandas del puesto y ser parte integral de nuestro equipo.

Las responsabilidades incluirán el mantenimiento y soporte de sistemas informáticos, la resolución de incidencias técnicas, y la implementación de mejoras en la infraestructura tecnológica de la planta. El puesto también requerirá la colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y la integración de soluciones digitales que optimicen los procesos productivos.

Es valorable que el candidato posea conocimientos en redes, sistemas operativos y hardware, aunque no es estrictamente necesario, ya que ofrecemos formación continua. Buscamos a alguien con capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y un enfoque analítico para solucionar problemas. Si te apasiona la tecnología y buscas un entorno en constante evolución, esta es la oportunidad perfecta para crecer y desarrollar tus habilidades en un sector dinámico y desafiante.

Importante empresa de servicios incorpora Técnico de Mantenimiento de Instalaciones. Imprescindible tener la titulación oficial de Grado Superior en Sistemas de Regulación y Control automáticos o Mantenimiento Industrial (siendo preferente el primero). Muy valorable el conocimiento de sistemas de distribucion automática tipo Vanderlande, Dematic, etc.

Conocimientos básicos de CAD.

Conocimientos de informática y Redes.

Grandes posibilidades de promoción. Salario acorde con experiencia aportada y desempeño.

Plan de carrera.

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

- Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.

- Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.

- Participación en proyecto de I+D.

- Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.

- Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.

- Orientación a las personas

Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.

Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

Carnet de conducir B

Disponibilidad para viajar

• Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil Vehículo / kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por Pernoctas

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de

igualdad o Plan de igualdad.

Importante empresa de servicios incorpora Técnico de Mantenimiento de Instalaciones. Imprescindible tener la titulación oficial de Grado Superior en Sistemas de Regulación y Control automáticos o Mantenimiento Industrial (siendo preferente el primero). Muy valorable el conocimiento de sistemas de distribucion automática tipo Vanderlande, Dematic, etc.

Conocimientos básicos de CAD.

Conocimientos de informática y Redes.

Grandes posibilidades de promoción. Salario acorde con experiencia aportada y desempeño.

Plan de carrera.

Seguimiento, control y gestión de obras, desde la búsqueda y selección de proveedores, subcontratas, control de mediciones, certificaciones y planificación.

Somos una empresa pequeña en crecimiento sostenido y necesitamos un experto en coordinación de obras:

• Unifamiliares de obra nueva
• Reformas integrales de viviendas y locales

Se requieren las siguientes habilidades:

Manejo de Autocad

Informática acorde al puesto

Manejo de programas de medición y control de obra

Carnet de conducir B

Imprescindible formación acorde para el correcto desempeño de sus funciones como técnico.

Complementos:

Vehículo de empresa

Kit TIC

Salario 33K anuales, posteriormente a negociar según valía del candidato.

Buen ambiente de trabajo.

Horario hasta viernes 15 horas.

¿Te apasiona el mundo del vino y tienes experiencia en Enoturismo? Nuestro cliente es una bodega cooperativa de referencia en Rioja Alta y busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Enoturismo que lidere y potencie las actividades enoturísticas de la bodega, ofreciendo experiencias inolvidables a sus visitantes.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestión de la tienda de la bodega:

• Supervisar las ventas en tienda física y online: gestión de cobros, inventarios, reposición y preparación/envío de pedidos.

Gestión de visitas y atención al cliente:

• Organizar y supervisar las visitas guiadas en español e inglés (u otros idiomas si es posible).

• Ofrecer explicaciones atractivas sobre el proceso de elaboración del vino, la historia de la bodega y la comarca.

Relaciones con agencias y colaboradores:

• Establecer alianzas con agencias de viajes, oficinas de turismo y alojamientos para incrementar el flujo de visitantes.

• Diseñar acuerdos de colaboración para posicionar la bodega como destino enoturístico de referencia.

Diseño y ejecución de actividades enoturísticas:

• Crear experiencias innovadoras como catas temáticas, eventos culturales y actividades en el viñedo.

• Coordinar estas iniciativas con el equipo de marketing para maximizar su promoción en redes sociales y plataformas especializadas.

Gestión de reservas y sistemas:

• Supervisar las reservas online y garantizar una gestión fluida y eficiente.

• Implementar sistemas de reserva inmediata para mejorar la experiencia del cliente.

Análisis y seguimiento:

• Evaluar resultados de las visitas, incluyendo número de asistentes, comentarios y ventas generadas.

• Realizar un seguimiento continuo de las colaboraciones con agencias y receptivos.

Optimización de la presencia digital:

• Diseñar estrategias para mejorar la visibilidad de la bodega en plataformas como TripAdvisor y otras páginas de enoturismo.

• Fomentar la generación de reseñas positivas mediante interacciones cercanas con los visitantes.

Colaboración estratégica:

• Trabajar junto a la dirección para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del enoturismo.

• Proponer y ejecutar planes para aumentar el tráfico de visitantes y las ventas relacionadas.

¿Qué estamos buscando?

• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.

• Experiencia: Experiencia previa en enoturismo o en atención al cliente en sectores similares.

• Habilidades: Excelentes capacidades organizativas, orientación al cliente, iniciativa y pasión por el mundo del vino.

• Formación: Valorable formación en turismo, enología, marketing o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una bodega cooperativa con gran tradición y proyección en el sector.

• Posibilidad de desarrollar un proyecto estratégico para la bodega, liderando el área de enoturismo.

• Entorno de trabajo dinámico, con retos y oportunidades para innovar.

Motivo de la vacante:

Nuevo puesto de trabajo como TECNICO CONTABLE , colegio VILLAFRANQUEZA, JESUS-MARIA

Fecha de incorporación:

INMEDIATA (SEPTIEM 2025)

Descripción del puesto de trabajo:

Requisitos:

Grupo de personal- JEFE DE NEGOCIADO administración colegio Jesús-María

Titulación:

FP SUPERIOR (Administración y finanzas)

Formación complementaria:

Competencias digitales (sage o similar, google y excel)

Experiencia en administración y contabilidad al menos de dos años

Características del contrato:

Contrato indefinido

Jornada y horario:

38 horas semanales

Competencias, Funciones y tareas:

Gestión laboral

Gestión fiscal

Gestión contable

Funciones y tareas:

-Llevar al día la contabilidad y el inventario del centro.

-Hacer seguimiento de los cobros de las distintas facturaciones del centro.

-Coordinar con la supervisión del administrador financiero y de la dirección, el buen funcionamiento del Personal de administración y servicios del centro.

-Control de proveedores y facturación del centro.

-Llevar la gestión de pagos del centro.

-Hacer seguimiento de las necesidades materiales del centro.

-Control económico de la actividad del colegio, seguimiento de presupuestos y búsqueda de sostenibilidad, bajo la responsabilidad del administrador financiero y de la dirección del centro.

-Seguimiento de las ayudas y subvenciones que obtiene el Centro. Buscar y proponer al Director.

-General fuentes de financiación para lograr y mantener la autonomía económica del Centro.

-Seguimiento y control de la gestoría laboral

Confección de impuestos trimestrales y anuales.