359 Ofertas de Trabajador Social en España

Buscamos graduados/as en trabajo social (y/o titulación sociosanitaria similar) interesados en el área de RRHH y en el sector sociosanitario (residencias de personas mayores)

Desarrollará entre otras las siguientes funciones:

• Control documentación laboral de trabajadores.
• Participación en procesos de selección y formación.
• Documentación RRHH/PRL
• Ingresos.
• Evaluaciones sociales.
• Comerciales/sociales.
• Funciones propias de la categoría.

Requisitos:

• Titulación social y/o sanitaria.
• Permiso de trabajo.
• Valorable experiencia en residencias/gerontología.
• Valorable conocer el sector.
• Valorable residencia provincia puesto vacante o alrededores (Madrid).

Se ofrece:

• Deseable 100% de jornada.
• Vacante estable.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario convenio.

Esta posición implica dar apoyo en la recepción e integración de los residentes y sus familias dentro de nuestro entorno. Se requiere la capacidad de planificar y realizar un seguimiento individualizado de la atención que recibe cada persona, así como gestionar los recursos necesarios y realizar los trámites administrativos pertinentes.

El puesto requiere una dedicación de 10 horas semanales. Es fundamental contar con una formación de grado o diplomatura relacionada con el trabajo social.

Es indispensable disponer de vehículo propio para poder desplazarse y realizar las tareas de manera eficiente. Se valorará la experiencia en la gestión de trámites relacionados con las ayudas de la Ley de Dependencia. El tipo de contratación es indefinido.

Formación reglada:

DIPLOMATURA en trabajo social

GRADO en Trabajo Social

Permisos de conducir:

B

Vehículos:

AUTOMÓVIL

• Jornada de mañana
• Horario de lunes a viernes de 7 a 14h (Teletrabajando en días alternos)
• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata
• Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada

Colaborar con los/las Coordinadores/as SAD en la gestión, organización y coordinación de los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, ejecutando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio.

• Cuando esta función le haya sido asignada por el / la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que puedan surgir en los Partes de Trabajo semanal: En el caso de ausencia imprevista de un/a auxiliar, designar la persona que realizará la suplencia, verificando su disponibilidad y avisar y obtener la conformidad del usuario/a o a sus familiares. En los casos de que el usuario/a o sus familiares informen de ausencia temporal del usuario/a, avisar al/a la auxiliar implicado/a. Introducción de las variaciones en Servisad y entrega de los nuevos Partes de Trabajo semanal a los/as auxiliares con las variaciones actualizadas. Anotación en 'Agenda de Coordinador/a' las ausencias de usuarios/as y las ausencias de auxiliares.
• Cuando esta función le haya sido asignada por el/la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que hayan sido atendidas por el/la recepcionista (aquellas llamadas de usuarios/as que han sido realizadas fuera de la jornada laboral del / de la Coordinadora). Revisión diaria del documento elaborado por la recepcionista el día anterior a tal efecto, gestión de la variación, según lo indicado en el punto anterior e introducción en Servisad
• Comunicación a auxiliares, previamente al servicio, de todos los aspectos relacionados con las peculiaridades del usuario/a que deban conocer, siguiendo la información previa que haya recibido del/ de la Coordinadora/a. (por ejemplo, información relativa a usuarios/as de difícil carácter, etc.)
• Comunicación a los usuarios y/o sus familiares de cualquier información que el/la Coordinador/a le pida que les traslade
• Comunicación con los/as auxiliares de asistencia a domicilio para tener información de eventuales incidencias o necesidades surgidas en el servicio y puesta en conocimiento del / de la Coordinador/a.

Quiénes somos

Wayalia es una empresa de asistencia domiciliaria para personas mayores y dependientes. Ayudamos a nuestros mayores a envejecer en sus hogares de manera segura y saludable. A día de hoy contamos con más de 30 sucursales repartidas por toda España.

Buscamos incorporar a un Trabajador/a Social enfocado al ámbito de la tercera edad para trabajar en nuestra sucursal de Las Palmas. Requerimos que la persona esté graduada en Trabajo Social, y que disponga de experiencia en la vertiente de la tercera edad.

Buscamos una persona apasionada por su trabajo, vocacional y muy sensible con el colectivo de la tercera edad. Una persona que apueste por el modelo de asistencia domiciliaria como la mejor opción de envejecimiento, y que quiera contribuir realmente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Una persona resolutiva, con iniciativa y con don de gentes.

Sin menoscabo de las aptitudes técnicas y formativas requeridas para este puesto, valoramos esencialmente la capacidad de trabajo que uno disponga y la cultura del esfuerzo. Eso implica asumir total responsabilidad con el puesto y las funciones asignadas, la capacidad para trabajar el tiempo que haga falta para cumplir en tiempo y forma con el mejor trabajo, y la implicación con este gran proyecto de impacto social. Buscamos además que la persona tenga una alta capacidad organizativa, sea polivalente y muy proactiva, y esté claramente orientada a resultados.

Requisitos:

• Título universitario en Trabajo Social con habilitación profesional.
• Experiencia previa en trabajo social, preferiblemente en el ámbito de atención domiciliaria o servicios sociales para personas mayores.
• Experiencia previa en gestión de equipos y recursos humanos
• Habilidades excepcionales de comunicación y empatía.

• Realizar valoraciones sociales integrales para determinar las necesidades y recursos de los usuarios.
• Diseñar planes de intervención personalizados, coordinando servicios, personal y recursos para garantizar una atención integral.
• Establecer relaciones empáticas con usuarios y familiares, ofreciendo apoyo emocional y social.
• Selección de personal, coordinación y gestión de equipos.
• Colaborar estrechamente con otros profesionales de la salud y cuidadores para proporcionar una atención coordinada y de calidad.
• Mantener registros precisos y actualizados de las intervenciones y progresos de los usuarios.
• Capacidad para coordinar eficientemente los servicios, estableciendo y manteniendo una comunicación efectiva con otros miembros del equipo y recursos comunitarios para garantizar la continuidad y calidad de la atención.
• Capacidad para crear y mantener contactos con servicios sociales, Administración Pública, organizaciones y fundaciones, facilitando la colaboración y acceso a recursos para los usuarios.

• Jornada de mañana de 9:00 a 13:00, de lunes a viernes 20 horas semanales.
• Salario según convenio.
• Posibilidad de ampliar jornada.
• Estabilidad laboral, desarrollo profesional y buen ambiente de trabajo