4.668 Ofertas de Técnico en España

¿Te apasiona el mundo del vino y tienes experiencia en Enoturismo? Nuestro cliente es una bodega cooperativa de referencia en Rioja Alta y busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Enoturismo que lidere y potencie las actividades enoturísticas de la bodega, ofreciendo experiencias inolvidables a sus visitantes.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestión de la tienda de la bodega:

• Supervisar las ventas en tienda física y online: gestión de cobros, inventarios, reposición y preparación/envío de pedidos.

Gestión de visitas y atención al cliente:

• Organizar y supervisar las visitas guiadas en español e inglés (u otros idiomas si es posible).

• Ofrecer explicaciones atractivas sobre el proceso de elaboración del vino, la historia de la bodega y la comarca.

Relaciones con agencias y colaboradores:

• Establecer alianzas con agencias de viajes, oficinas de turismo y alojamientos para incrementar el flujo de visitantes.

• Diseñar acuerdos de colaboración para posicionar la bodega como destino enoturístico de referencia.

Diseño y ejecución de actividades enoturísticas:

• Crear experiencias innovadoras como catas temáticas, eventos culturales y actividades en el viñedo.

• Coordinar estas iniciativas con el equipo de marketing para maximizar su promoción en redes sociales y plataformas especializadas.

Gestión de reservas y sistemas:

• Supervisar las reservas online y garantizar una gestión fluida y eficiente.

• Implementar sistemas de reserva inmediata para mejorar la experiencia del cliente.

Análisis y seguimiento:

• Evaluar resultados de las visitas, incluyendo número de asistentes, comentarios y ventas generadas.

• Realizar un seguimiento continuo de las colaboraciones con agencias y receptivos.

Optimización de la presencia digital:

• Diseñar estrategias para mejorar la visibilidad de la bodega en plataformas como TripAdvisor y otras páginas de enoturismo.

• Fomentar la generación de reseñas positivas mediante interacciones cercanas con los visitantes.

Colaboración estratégica:

• Trabajar junto a la dirección para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del enoturismo.

• Proponer y ejecutar planes para aumentar el tráfico de visitantes y las ventas relacionadas.

¿Qué estamos buscando?

• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.

• Experiencia: Experiencia previa en enoturismo o en atención al cliente en sectores similares.

• Habilidades: Excelentes capacidades organizativas, orientación al cliente, iniciativa y pasión por el mundo del vino.

• Formación: Valorable formación en turismo, enología, marketing o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una bodega cooperativa con gran tradición y proyección en el sector.

• Posibilidad de desarrollar un proyecto estratégico para la bodega, liderando el área de enoturismo.

• Entorno de trabajo dinámico, con retos y oportunidades para innovar.

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

- Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.

- Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.

- Participación en proyecto de I+D.

- Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.

- Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.

- Orientación a las personas

Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.

Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

Carnet de conducir B

Disponibilidad para viajar

• Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil Vehículo / kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por Pernoctas

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de

igualdad o Plan de igualdad.

UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso y envase de la calidad de frutas y hortalizas frescas.

Para nuestra filial en FRAGA estamos buscando para la zona de Huesca y Lérida un/una:

TÉCNICO COMERCIAL

Requisitos

• Permiso de conducir clase B;
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar;
• Buen nivel de español y catalán;
• Preferible la experiencia en el sector hortofrutícola o del sector de las maquinarias/líneas industriales;
• La formación técnica y/o estudios de ingeniería se considerarán una ventaja;
• Buena capacidad de comunicación, relación y escucha.

Actividades

La persona se encargará de dialogar con los operadores del sector hortofrutícola del mercado de referencia para escuchar sus necesidades y desarrollar proyectos de mejora para sus plantas de proceso.

Oportunidades

• Coche de la empresa;
• Fuerte cultura meritocrática,
• ambiente joven, dinámico e internacional;
• Oportunidades de crecimiento y promoción;
• Apoyo y formación permanentes;
• Entorno de trabajo en equipo;

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Seleccionamos dos Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en Móstoles (Madrid), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• 30 días laborales de vacaciones.
• Seguro de vida y accidentes.

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Carnet de conducir.

Motivo de la vacante:

Nuevo puesto de trabajo como TECNICO CONTABLE , colegio VILLAFRANQUEZA, JESUS-MARIA

Fecha de incorporación:

INMEDIATA (SEPTIEM 2025)

Descripción del puesto de trabajo:

Requisitos:

Grupo de personal- JEFE DE NEGOCIADO administración colegio Jesús-María

Titulación:

FP SUPERIOR (Administración y finanzas)

Abstenerse licenciados

Formación complementaria:

Competencias digitales (sage o similar, google y excel)

Experiencia en administración y contabilidad al menos de dos años

Características del contrato:

Contrato indefinido

Jornada y horario:

38 horas semanales

Salario anual:

18.000€ brutos

Competencias, Funciones y tareas:

Gestión laboral

Gestión fiscal

Gestión contable

Funciones y tareas:

-Llevar al día la contabilidad y el inventario del centro.

-Hacer seguimiento de los cobros de las distintas facturaciones del centro.

-Coordinar con la supervisión del administrador financiero y de la dirección, el buen funcionamiento del Personal de administración y servicios del centro.

-Control de proveedores y facturación del centro.

-Llevar la gestión de pagos del centro.

-Hacer seguimiento de las necesidades materiales del centro.

-Control económico de la actividad del colegio, seguimiento de presupuestos y búsqueda de sostenibilidad, bajo la responsabilidad del administrador financiero y de la dirección del centro.

-Seguimiento de las ayudas y subvenciones que obtiene el Centro. Buscar y proponer al Director.

-General fuentes de financiación para lograr y mantener la autonomía económica del Centro.

-Seguimiento y control de la gestoría laboral

Confección de impuestos trimestrales y anuales.

UNITEC es un grupo internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras para la clasificación, proceso y envase de la calidad de frutas y hortalizas frescas.

Para nuestra filial en FRAGA estamos buscando para la zona de Huesca y Lérida un/una:

TÉCNICO COMERCIAL

Requisitos

• Permiso de conducir clase B;
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar;
• Buen nivel de español y catalán;
• Preferible la experiencia en el sector hortofrutícola o del sector de las maquinarias/líneas industriales;
• La formación técnica y/o estudios de ingeniería se considerarán una ventaja;
• Buena capacidad de comunicación, relación y escucha.

Actividades

La persona se encargará de dialogar con los operadores del sector hortofrutícola del mercado de referencia para escuchar sus necesidades y desarrollar proyectos de mejora para sus plantas de proceso.

Oportunidades

• Coche de la empresa;
• Fuerte cultura meritocrática,
• ambiente joven, dinámico e internacional;
• Oportunidades de crecimiento y promoción;
• Apoyo y formación permanentes;
• Entorno de trabajo en equipo;

¿Te apasiona el mundo del vino y tienes experiencia en Enoturismo? Nuestro cliente es una bodega cooperativa de referencia en Rioja Alta y busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Enoturismo que lidere y potencie las actividades enoturísticas de la bodega, ofreciendo experiencias inolvidables a sus visitantes.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestión de la tienda de la bodega:

• Supervisar las ventas en tienda física y online: gestión de cobros, inventarios, reposición y preparación/envío de pedidos.

Gestión de visitas y atención al cliente:

• Organizar y supervisar las visitas guiadas en español e inglés (u otros idiomas si es posible).

• Ofrecer explicaciones atractivas sobre el proceso de elaboración del vino, la historia de la bodega y la comarca.

Relaciones con agencias y colaboradores:

• Establecer alianzas con agencias de viajes, oficinas de turismo y alojamientos para incrementar el flujo de visitantes.

• Diseñar acuerdos de colaboración para posicionar la bodega como destino enoturístico de referencia.

Diseño y ejecución de actividades enoturísticas:

• Crear experiencias innovadoras como catas temáticas, eventos culturales y actividades en el viñedo.

• Coordinar estas iniciativas con el equipo de marketing para maximizar su promoción en redes sociales y plataformas especializadas.

Gestión de reservas y sistemas:

• Supervisar las reservas online y garantizar una gestión fluida y eficiente.

• Implementar sistemas de reserva inmediata para mejorar la experiencia del cliente.

Análisis y seguimiento:

• Evaluar resultados de las visitas, incluyendo número de asistentes, comentarios y ventas generadas.

• Realizar un seguimiento continuo de las colaboraciones con agencias y receptivos.

Optimización de la presencia digital:

• Diseñar estrategias para mejorar la visibilidad de la bodega en plataformas como TripAdvisor y otras páginas de enoturismo.

• Fomentar la generación de reseñas positivas mediante interacciones cercanas con los visitantes.

Colaboración estratégica:

• Trabajar junto a la dirección para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del enoturismo.

• Proponer y ejecutar planes para aumentar el tráfico de visitantes y las ventas relacionadas.

¿Qué estamos buscando?

• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.

• Experiencia: Experiencia previa en enoturismo o en atención al cliente en sectores similares.

• Habilidades: Excelentes capacidades organizativas, orientación al cliente, iniciativa y pasión por el mundo del vino.

• Formación: Valorable formación en turismo, enología, marketing o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una bodega cooperativa con gran tradición y proyección en el sector.

• Posibilidad de desarrollar un proyecto estratégico para la bodega, liderando el área de enoturismo.

• Entorno de trabajo dinámico, con retos y oportunidades para innovar.

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

- Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.

- Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.

- Participación en proyecto de I+D.

- Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.

- Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.

- Orientación a las personas

Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.

Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos mínimos

Carnet de conducir B

Disponibilidad para viajar

• Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00
• Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año
• Beneficios sociales
• Teléfono móvil Vehículo / kilometraje
• Retribución flexible
• Pago de dietas
• Plus por Pernoctas

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,

sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,

de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".

Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de

seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de

igualdad o Plan de igualdad.

¿Te apasiona el mundo del vino y tienes experiencia en Enoturismo? Nuestro cliente es una bodega cooperativa de referencia en Rioja Alta y busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Enoturismo que lidere y potencie las actividades enoturísticas de la bodega, ofreciendo experiencias inolvidables a sus visitantes.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestión de la tienda de la bodega:

• Supervisar las ventas en tienda física y online: gestión de cobros, inventarios, reposición y preparación/envío de pedidos.

Gestión de visitas y atención al cliente:

• Organizar y supervisar las visitas guiadas en español e inglés (u otros idiomas si es posible).

• Ofrecer explicaciones atractivas sobre el proceso de elaboración del vino, la historia de la bodega y la comarca.

Relaciones con agencias y colaboradores:

• Establecer alianzas con agencias de viajes, oficinas de turismo y alojamientos para incrementar el flujo de visitantes.

• Diseñar acuerdos de colaboración para posicionar la bodega como destino enoturístico de referencia.

Diseño y ejecución de actividades enoturísticas:

• Crear experiencias innovadoras como catas temáticas, eventos culturales y actividades en el viñedo.

• Coordinar estas iniciativas con el equipo de marketing para maximizar su promoción en redes sociales y plataformas especializadas.

Gestión de reservas y sistemas:

• Supervisar las reservas online y garantizar una gestión fluida y eficiente.

• Implementar sistemas de reserva inmediata para mejorar la experiencia del cliente.

Análisis y seguimiento:

• Evaluar resultados de las visitas, incluyendo número de asistentes, comentarios y ventas generadas.

• Realizar un seguimiento continuo de las colaboraciones con agencias y receptivos.

Optimización de la presencia digital:

• Diseñar estrategias para mejorar la visibilidad de la bodega en plataformas como TripAdvisor y otras páginas de enoturismo.

• Fomentar la generación de reseñas positivas mediante interacciones cercanas con los visitantes.

Colaboración estratégica:

• Trabajar junto a la dirección para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del enoturismo.

• Proponer y ejecutar planes para aumentar el tráfico de visitantes y las ventas relacionadas.

¿Qué estamos buscando?

• Idiomas: Imprescindible nivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.

• Experiencia: Experiencia previa en enoturismo o en atención al cliente en sectores similares.

• Habilidades: Excelentes capacidades organizativas, orientación al cliente, iniciativa y pasión por el mundo del vino.

• Formación: Valorable formación en turismo, enología, marketing o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una bodega cooperativa con gran tradición y proyección en el sector.

• Posibilidad de desarrollar un proyecto estratégico para la bodega, liderando el área de enoturismo.

• Entorno de trabajo dinámico, con retos y oportunidades para innovar.