29 Ofertas de Director de Centro en España

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en zona centro (Comunidad de Madrid, Castilla y La Mancha, Castilla y León, Islas Canarias), cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados .).

Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos.
Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo.
Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos.
Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero
Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, .).
Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación.
Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma.
Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos.

¿Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL.
Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto
Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas.
Idiomas: Nivel B2 de inglés.
Se requiere carnet de conducir.
Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración.

¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas&# ;


Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)&# ;


Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)&# ;


Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico
Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ &# ;


Desarrollo yproyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector&# ;


Formar partede un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &# ;

&#Donde unos venresiduos, nosotros vemos recursos.&#Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad;

promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Overview

En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.

Estamos buscando un / a Director / a de centro para una de nuestras escuelas en Carabanchel con experiencia comercial y conocimientospedagógicos y con mucha experiencia en gestión de equipos.

Como Director / a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.

• Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro Kids&Us, tanto desde un punto de vista comercial como académico.
• Aumentar las ventas a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.
• Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias.
• Colaborar con la oficina de marketing de la sede principal para aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de Kids&Us.

• Capacidad para planificar actividades.
• Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.
• Experiencia previa en el ámbito de la educación, especialmente en la gestión de equipos y la consolidación de los mismos, así como en la gestión o dirección de un centro académico.
• Experiencia en ventas y comercial
• Capacidad para gestionar y motivar a nuestros profesores.
• Nivel C1 / C2 de inglés.
• Vehículo propio
• Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA

• Contrato indefinido, a tiempo completo.
• Remuneración variable por objetivos.
• Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario).
• Formación inicial y continua.
• Ambiente joven y estimulante, con fuertes posibilidades de crecimiento.

Si crees queKids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos / as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa : Responsable del tratamiento : Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad : gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios : Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos : tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico.

Tiene más información en la página https : / / / es / footer / politica-de-privacidad.

Director / a de centro (estudiantes internacionales)

Si lo tuyo es hacer que todo funcione (y que funcione bien), conectar culturas y liderar equipos. ¡Este reto es para ti!

Estamos buscando un / a Director / a de Centro de Estudios para liderar la operación integral de un centro internacional en Madrid. El objetivo principal del rol es garantizar una experiencia educativa y cultural de alta calidad, coordinando todas las áreas clave : académica, administrativa, logística y de vida estudiantil

Cuáles serán tus funciones?

• Supervisar la operación diaria del centro y coordinar y liderar al equipo.
• Gestionar la relación con la asesoría externa para la gestión laboral y cálculo de nóminas.
• Gestionar proveedores.
• Atender y resolver incidencias relacionadas con los estudiantes.
• Asegurar que cada estudiante viva una experiencia segura, fluida y enriquecedora.

Perfil que buscamos

• Al menos 5 años de experiencia en coordinación de programas de study abroad o viajes estudiantiles.
• Dominio fluido de inglés y español.
• Se valorará muy positivamente haber vivido experiencias internacionales similares a las queofrece la organización.

Competencias clave

• Alta orientación al servicio y vocación internacional
• Resolutivo / a, ágil, con capacidad de “apagar incendios” y anticiparse a imprevistos
• Proactivo / a, con energía y gusto por los entornos dinámicos y demandantes
• Habilidad para liderar equipos operativos y tomar decisiones bajo presión
• Tolerancia al estrés y flexibilidad en la gestión de tareas simultáneas

Condiciones

• Jornada : Tiempo completo, lunes a viernes (flexibilidad horaria)
• Tipo de contrato : Indefinido

Cómo puedes aplicar?

Si te ha gustado lo que has leído y crees que tienes el nivel de experiencia y capacidad para liderar este reto, no lo dudes y envíanos tu CV.

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

Desde Luxe Talent estamos buscando para nuestro cliente, empresa de gran consumo con fuerte presencia en Barcelona a un/a director de tienda.

Como Store Manager su misión será la de gestionar dicho establecimiento garantizando la consecución de los objetivos definidos por la dirección dando prioridad a la satisfacción y fidelización del cliente. Sus principales funciones serán:

- Planificar y poner en marcha el Plan Comercial, trasladar al equipo las directrices comerciales para la consecución de los objetivos.
- Garantizar una excelente atención al cliente y realizar el seguimiento de la satisfacción de este a través de herramientas de medición.
-Gestionar y liderar a los trabajadores del establecimiento propiciando el trabajo en equipo y asegurando el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas por la empresa.

- Formación y desarrollo del propio equipo
- Definir objetivos alcanzables para el establecimiento y transmitirlos al equipo.
- Optimizar la gestión del stock asegurando su disposición y organizando la reposición, así como detectar y gestionar el sobrestock.
- Analizar y gestionar la cuenta de explotación del establecimiento y tomar medidas correctoras según los resultados.

Desde Luxe Talent estamos buscando para nuestro cliente, empresa de gran consumo con fuerte presencia en Barcelona a un/a director de tienda.

Como Store Manager su misión será la de gestionar dicho establecimiento garantizando la consecución de los objetivos definidos por la dirección dando prioridad a la satisfacción y fidelización del cliente. Sus principales funciones serán:

- Planificar y poner en marcha el Plan Comercial, trasladar al equipo las directrices comerciales para la consecución de los objetivos.
- Garantizar una excelente atención al cliente y realizar el seguimiento de la satisfacción de este a través de herramientas de medición.
-Gestionar y liderar a los trabajadores del establecimiento propiciando el trabajo en equipo y asegurando el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas por la empresa.

- Formación y desarrollo del propio equipo
- Definir objetivos alcanzables para el establecimiento y transmitirlos al equipo.
- Optimizar la gestión del stock asegurando su disposición y organizando la reposición, así como detectar y gestionar el sobrestock.
- Analizar y gestionar la cuenta de explotación del establecimiento y tomar medidas correctoras según los resultados.

CIM Grupo de Formación somos una escuela con más de 40 años de trayectoria y referente en formación privada en las áreas de terapias manuales, veterinaria, deporte y fitness, estética y sanidad. Contamos con seis centros en toda España (Alicante, Barcelona, Girona, Murcia, Valencia y Zaragoza).

Buscamos un/a Director/a para liderar la nueva etapa de nuestro centro de CIM Formación Valencia , tras la jubilación del actual responsable.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral, comercial y estratégica del centro, asegurando su desarrollo y adaptación a los retos del mercado de la formación.

Buscamos una persona con visión, liderazgo y orientación comercial , capaz de mantener la excelencia operativa y educativa del centro, garantizando la calidad formativa y la satisfacción de alumnos y colaboradores y, a la vez, impulsar nuevas oportunidades de crecimiento.

Únete a CIM Formación y lidera un proyecto consolidado, con historia, equipo y potencial de crecimiento.

FUNCIONES:

Gestión y coordinación

• Supervisar todas las actividades académicas, económicas y administrativas del centro.
• Planificar objetivos, presupuestos y recursos, asegurando su cumplimiento y optimización.
• Contratar y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo.
• Liderar y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al logro.
• Resolver de forma ágil y constructiva eventuales incidencias que puedan surgir con alumnos, personal o proveedores.

Desarrollo comercial

• Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos alumnos y fidelización de los actuales.
• Participar activamente en la labor comercial: atención personalizada, entrevistas y seguimiento de potenciales alumnos.
• Colaborar con el departamento de marketing en la promoción de cursos y acciones locales.

Relaciones institucionales y convenios

• Representar al centro ante empresas, instituciones y organismos públicos.
• Establecer y mantener acuerdos de prácticas formativas con clínicas, centros deportivos, estéticos y entidades del sector.
• Impulsar colaboraciones estratégicas, participación en eventos, ferias del sector y otras acciones que refuercen la posición de CIM Formación en la comunidad.

Calidad, innovación y mejora continua

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad educativa del centro.
• Garantizar una atención excelente al alumnado y un seguimiento cercano de su experiencia formativa.
• Promover la actualización de programas y la incorporación de nuevas tendencias formativas.
• Analizar indicadores de rendimiento, elaborar informes y proponer mejoras para la gestión del centro.

REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS MÍNIMOS:

• Experiencia en gestión, en puestos de dirección o coordinación de equipos, preferentemente en centros de formación.
• Experiencia en desarrollo comercial, en la creación y ejecución de estrategias de ventas y marketing, preferentemente en el sector educativo.

VALORABLE:

• Conocimiento del sector de la formación privada y sus dinámicas comerciales.
• Relaciones con instituciones educativas o empresariales relacionadas con nuestros sectores formativos.
• Familiaridad con la normativa de formación profesional y no reglada, así como con convocatorias subvencionadas (Labora, SEPE, certificados de profesionalidad, etc.).

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Visión estratégica y capacidad de planificación.
• Orientación al cliente y habilidades comerciales.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para resolver incidencias y toma de decisiones.

CONDICIONES:

• Ubicación: Valencia
• Contrato: indefinido
• Horario: jornada completa con horario partido. Se valora flexibilidad para atender reuniones, eventos o necesidades puntuales del centro.
• Vacaciones: 4 semanas + Navidades escolares + Semana Santa escolar
• Retribución: salario fijo + variable en función de resultados.