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Hotel Director
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes.
MISIÓN DEL ROL
Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sostenibilidad e Impacto Social
• Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos.
• Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles.
• Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.).
• Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social.
• Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel.
2. Gestión y Liderazgo del Equipo
• Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores.
• Promover la diversidad e inclusión en el equipo.
• Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles.
3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración
• Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet.
• Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa.
• Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
4. Gestión Operativa y Financiera
• Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento.
• Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos.
• Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad.
HABILIDADES CLAVE
• Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares.
• Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad.
• Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
• Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible
• Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
• Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines.
• Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles.
• Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.).
• Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS).
• Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables.
• Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental
¿QUÉ OFRECEMOS?
• Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental.
• Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor.
• Un entorno inclusivo, humano y colaborativo.
• Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores.
UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL
• Alicante, España.
• Contrato estable y jornada completa.
• Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas
como francés o alemán.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hotel Director
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes.
MISIÓN DEL ROL
Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sostenibilidad e Impacto Social
• Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos.
• Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles.
• Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.).
• Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social.
• Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel.
2. Gestión y Liderazgo del Equipo
• Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores.
• Promover la diversidad e inclusión en el equipo.
• Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles.
3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración
• Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet.
• Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa.
• Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
4. Gestión Operativa y Financiera
• Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento.
• Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos.
• Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad.
HABILIDADES CLAVE
• Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares.
• Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad.
• Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
• Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
• Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible
• Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
• Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines.
• Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles.
• Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.).
• Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS).
• Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables.
• Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental
¿QUÉ OFRECEMOS?
• Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental.
• Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor.
• Un entorno inclusivo, humano y colaborativo.
• Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores.
UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL
• Alicante, España.
• Contrato estable y jornada completa.
• Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas
como francés o alemán.
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Subdirector Hotel
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.
¿Llevarás a cabo la dirección y el control del personal operativo, supervisando de forma continúa el estado de las plantillas.
Liderarás la supervisión operativa de todos los departamentos que integran el hotel, velando por la optimización de procesos y procedimientos.
Supervisarás los resultados de los departamentos para garantizar la rentabilidad y maximizar los ingresos, sin perder el objetivo de obtener la máxima satisfacción del cliente.
Junto con el/la director/a del hotel, velarás por el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía.
Detectarás oportunidades de mejora y de inversión en el hotel.
Darás soporte en la coordinación de la actividad comercial y ventas.
¿Quién es la persona ideal para este puesto?
Experiencia previa de al menos dos años como Subdirector o Subdirectora.
Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera.
Nivel avanzado de Inglés y Alemán.
Persona organizada, metódica y responsable.
Orientación al cliente.
Capacidad de trabajo en equipo.
Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia.
¿Contrato fijo indefinido.
- Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.
¿Súmate al equipo.
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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
HOTEL CHEF
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Bajo la supervisión del chef ejecutivo, formará parte del equipo de cocina y será el responsable de la partida asignada de las delicias culinarias destinadas al equipo de banquetes.
Funciones y responsabilidades:
Desarrollar y supervisar los procesos de preparación y presentación de los platos de cocina creativa y de autor marcadas por el chef.
Desarrollar y supervisar los procesos de elaboración y presentación de todo tipo de productos de repostería.
Asegurar estándares de calidad al nivel más alto.
Asegurarse que la cocina, en todas las áreas de preparación de alimentos y de almacenamiento cumplen con las normas de limpieza del restaurante. Los materiales y utensilios siempre tendrán que estar limpios y ordenados.
Gestionar procesos de aprovisionamiento del restaurante.
Requisitos:
CFGM o CFGS cocina
Experiencia mínima de 2 años, preferiblemente en un lugar similar de cocina internacional.
Imprescindible vehículo propio para acceder a las instalaciones del resort.
Dominio del castellano.
Nivel de inglés medio.
¿Qué ofrecemos?
Contrato estable.
Horario intensivo/rotativo.
Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más!
Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes.
Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel.
Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar.
Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste.
Acceso a Therapyside , nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto.
Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido.
Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados
Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado
Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda)
Convenio con la escuela Ostelea y otras más.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hotel Manager
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**About Us**
Welcome to **Hyatt Centric Gran Vía Madrid** , the most adventurous 5-star urban hotel in the heart of Madrid. Our mission is to offer guests an authentic experience of the city, combining exceptional service with a vibrant and dynamic atmosphere.
**Position Summary**
The **Hotel Manager** is responsible for leading the overall operations of the hotel, ensuring optimal performance across all departments. This role focuses on maximizing profitability, delivering exceptional guest experiences, and fostering a high-performing team culture aligned with Hyatt's brand standards and strategic goals.
Reporting directly to the **Cluster General Manager** , the Hotel Manager collaborates closely with the **Owning Company** , **Hyatt's Support Services** , and relevant functional leaders (Sales & Marketing, Finance, HR, Engineering, IT, Legal, etc.) to ensure operational excellence and sustainable growth.
**Key Responsibilities**
**Hotel Leadership & Operations**
· Oversee daily operations across all departments to ensure seamless service and operational excellence.
· Lead and inspire department heads, aligning performance with brand standards and company values.
· Guarantee exceptional guest experiences, consistently exceeding expectations.
· Ensure achievement of brand KPIs, SOP compliance, and quality standards.
· Promote a strong culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
**Financial & Strategic Management**
· Monitor and optimize revenue streams, GOP results, and profitability.
· Maintain strict cost control, ensuring expenses remain within budget.
· Develop, implement, and monitor the annual budget and business plan.
· Collaborate with finance leadership on forecasting, reporting, and long-term financial planning.
· Anticipate market trends, identify opportunities, and adapt strategies to maintain competitiveness.
**Leadership & Team Development**
· Inspire a culture of excellence by providing strong leadership to all team members.
· Monitor and develop team member performance, particularly the executive team and department heads.
· Foster a positive workplace culture that values wellbeing, diversity, equity, and inclusion.
· Encourage professional growth and development for all employees.
· Monitor employee satisfaction and implement action plans for improvement.
**Guest Experience, Communication & Reporting**
· Manage operations with a keen eye for detail.
· Monitor guest feedback and implement improvements to exceed expectations.
· Deliver exceptional service to ensure every guest leaves with a desire to return.
· Safeguard the reputation of the property and act as a brand ambassador.
· Provide timely and transparent reporting to ownership and corporate stakeholders.
· Prepare regular executive summaries covering financial performance, forecasts, and strategic progress.
· Share best practices and ensure implementation across properties where applicable.
· Build and maintain strong relationships with local partners, suppliers, and decision-makers.
· Support and manage the hotel's budget, including revenue forecasting, expense control, and capital expenditures.
· Build strong rapport with hotel owners through proactive and ongoing communication.
· Report directly to the executive board / owners of the management company.
**Compliance, Safety & Sustainability**
· Ensure adherence to local laws, health and safety regulations, and corporate policies.
· Lead crisis management and implement contingency planning.
· Safeguard the security and wellbeing of guests, staff, and property assets.
· Champion sustainable practices and corporate social responsibility initiatives.
· Collaborate with Sales and Marketing to develop revenue-generating strategies.
· Stay ahead of market trends and seize new opportunities.
· Guarantee the highest standards of hotel upkeep, safety, and guest satisfaction.
· Conduct regular inspections to ensure compliance with quality and brand standards.
**Key Performance Indicators (KPIs)**
· GOP & EBITDA
· Guest Satisfaction & Loyalty Scores
· Employee Engagement & Talent Retention Metrics
· Revenue Market Share Growth
· Compliance with Brand Standards & Operational Audits
**Qualifications:**
**Qualifications**
· Graduate degree or Master's in Business Management, Hospitality, or a related field.
· Minimum of 5 years of proven experience in hotel management in an identical or similar position, ideally in luxury resorts or 5-star premium hotels.
· Strong background in Food & Beverage operations and event management, with a focus on service excellence and profitability.
· Fluent in Spanish and English; additional languages are an advantage.
· Exceptional leadership and communication skills, with the ability to inspire teams, engage discerning guests, and represent the hotel brand effectively.
· In-depth knowledge of premium hospitality standards, safety regulations, and current trends in the European market.
· Hands-on operational approach, with high visibility and engagement across all areas of the hotel.
· Demonstrated success in driving commercial performance, revenue growth, and guest satisfaction.
· Proven ability to build strong relationships with owners, corporate stakeholders, and support functions.
· High level of integrity, professionalism, and a genuine passion for hospitality.
**What We Offer**
· Be part of **Hyatt Hotels Corporation** , a global hospitality leader with over 1,300 hotels in 76 countries.
· Enjoy **complimentary nights** at Hyatt hotels worldwide.
· **Endless growth opportunities** through internal mobility and international career development.
· A workplace that values **diversity, equity, and inclusion** , celebrating all identities and backgrounds.
· **Two annual team celebrations** to recognize our incredible talent.
· Recognition through our **Hystar program** , where colleagues nominate and celebrate star performers.
**Primary Location:** ES-M-Madrid
**Organization:** Hyatt Centric Gran Via Madrid
**Job Level:** Full-time
**Job:** Property Management
**Req ID:** MAD
Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hotel Director
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes.
MISIÓN DEL ROL
Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sostenibilidad e Impacto Social
- Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos.
- Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles.
- Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.).
- Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social.
- Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel.
2. Gestión y Liderazgo del Equipo
- Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores.
- Promover la diversidad e inclusión en el equipo.
- Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles.
3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración
- Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet.
- Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa.
- Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
4. Gestión Operativa y Financiera
- Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento.
- Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos.
- Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios.
- Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad.
HABILIDADES CLAVE
- Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares.
- Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad.
- Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
- Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible
- Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines.
- Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles.
- Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.).
- Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS).
- Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables.
- Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental.
- Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor.
- Un entorno inclusivo, humano y colaborativo.
- Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores.
UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL
- Alicante, España.
- Contrato estable y jornada completa.
- Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas
como francés o alemán.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hotel Director
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes.
MISIÓN DEL ROL
Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sostenibilidad e Impacto Social
- Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos.
- Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles.
- Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.).
- Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social.
- Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel.
2. Gestión y Liderazgo del Equipo
- Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores.
- Promover la diversidad e inclusión en el equipo.
- Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles.
3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración
- Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet.
- Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa.
- Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
4. Gestión Operativa y Financiera
- Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento.
- Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos.
- Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios.
- Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad.
HABILIDADES CLAVE
- Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares.
- Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad.
- Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
- Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible
- Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines.
- Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles.
- Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.).
- Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS).
- Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables.
- Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental.
- Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor.
- Un entorno inclusivo, humano y colaborativo.
- Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores.
UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL
- Alicante, España.
- Contrato estable y jornada completa.
- Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas
como francés o alemán.
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Hotel Director
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde GT Global Talent nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición de Dirección de Hotel para Greet Alicante.
Se trata de una oportunidad única para liderar un proyecto con propósito, enfocado en la sostenibilidad, el impacto social y una experiencia auténtica para los huéspedes.
MISIÓN DEL ROL
Como Director/a de Greet Alicante, serás responsable de la gestión integral del hotel, asegurando su rentabilidad, eficiencia operativa y alineación con los valores de sostenibilidad e impacto social de la marca. Liderarás un equipo apasionado por la hospitalidad y la eco-responsabilidad, garantizando una experiencia responsable y excepcional para cada huésped.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Sostenibilidad e Impacto Social
- Implementar políticas de gestión ambiental: eficiencia energética, reducción de residuos y plásticos.
- Establecer alianzas con proveedores locales y sostenibles.
- Aplicar estándares y certificaciones ambientales de Accor (Green Key, Green Globe, etc.).
- Promover una cultura interna de compromiso ambiental y responsabilidad social.
- Colaborar con proyectos e iniciativas comunitarias e integrar actividades locales en la vida del hotel.
2. Gestión y Liderazgo del Equipo
- Liderar, formar y motivar al equipo para fomentar el desarrollo profesional y el trabajo en valores.
- Promover la diversidad e inclusión en el equipo.
- Gestionar la selección, contratación y formación del personal en valores sostenibles.
3. Experiencia del Cliente y Ecosistema de colaboración
- Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con la filosofía de Greet.
- Diseñar e implementar estrategias de fidelización y comunicación interna y externa.
- Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, ONGs, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
4. Gestión Operativa y Financiera
- Supervisar las operaciones diarias del hotel: recepción, housekeeping, F&B y mantenimiento.
- Garantizar la rentabilidad del hotel mediante un control eficiente de costes y presupuestos.
- Aplicar estrategias de revenue management para maximizar ocupación y beneficios.
- Velar por el cumplimiento de normativas legales, laborales y de seguridad.
HABILIDADES CLAVE
- Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinares.
- Compromiso y sensibilidad real con la sostenibilidad y la comunidad.
- Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
- Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación sostenible
- Orientación al cliente: excelentes habilidades de comunicación y negociación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
- Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Sostenibilidad o áreas afines.
- Experiencia de mínimo 3-5 años en dirección o subdirección hotelera, preferentemente en marcas económicas y sostenibles.
- Conocimiento de normativas medioambientales y certificaciones (Green Key, Green Globe, etc.).
- Manejo de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS, PMS).
- Experiencia en gestión de residuos, eficiencia energética y proveedores responsables.
- Valorable formación adicional en sostenibilidad, impacto social o gestión ambiental
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Formar parte de una marca en expansión con propósito social y ambiental.
- Participar en un proyecto que impulsa la transformación de la industria hotelera hacia la sostenibilidad.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Engage Hospitality y Accor.
- Un entorno inclusivo, humano y colaborativo.
- Autonomía y liderazgo real sobre la gestión de un hotel con valores.
UBICACIÓN E INFORMACIÓN ADICIONAL
- Alicante, España.
- Contrato estable y jornada completa.
- Idiomas requeridos: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas
como francés o alemán.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hotel Director
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Overview
The Hotel Director oversees the functions of Hotel Operations onboard the vessel and is accountable for driving and maximizing positive results on all company-based targets and KPI’s. The Hotel Operations Department consists of Food & Beverage, Housekeeping, Guest Relations, Finance, Entertainment, IT & Data Systems, Cruise Sales, and all onboard revenue-generating areas. The Hotel Director is responsible for the day-to-day operation and performance of all of the departments within Hotel Operations. Location: Madrid, Community of Madrid, Spain.
Responsibilities- Oversee the day-to-day operation and performance of all departments within Hotel Operations onboard the vessel.
- Drive and maximize positive results on company-based targets and KPI’s.
- Coordinate activities across Food & Beverage, Housekeeping, Guest Relations, Finance, Entertainment, IT & Data Systems, Cruise Sales, and other onboard revenue-generating areas.
- Note: Replacing strong formatting with plain text where needed. Minimum of five years’ experience as a senior leader in a luxury (4/5*) hotel or cruise industry environment.
- Exceptional communication, problem solving, decision making and interpersonal skills.
- Ability to lead with a “global” perspective in a culturally diverse and dynamic environment.
- Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution, including strategic planning, resource allocation, workforce planning and management, leadership techniques and production methods.
- Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.
- Knowledge of policies and practices involved in the human resources function.
- Ability to lead teams in a positive and productive manner by inspiring and developing individuals and effectively managing processes.
- Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent (Preferred), or on-the-job progressive experience equivalent.
- Intermediate computer software skills required.
- Director
- Contract
- Business Development, Distribution, and Administrative
- Hospitality and Hotels and Motels
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Recepcionista Hotel
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el área de recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Recepcionista para Sercotel HMO Martina Granada donde tus principales retos serán:
- Acoger y recibir a los huéspedes, atendiendo sus necesidades durante toda su estancia en el hotel y facilitándoles información sobre todos los servicios que ofrece el hotel.
- Dar soporte en la coordinación de acciones con todos los departamentos, con el fin de ofrecer un servicio de calidad y experiencia que impulse hacia la fidelización de nuestro cliente y la reputación de la marca.
- Controlar las entradas y salidas del hotel.
- Gestionar las nuevas reservas.
- Estar informado de las actividades, novedades, etc., que se produzcan en el hotel y entorno, con la finalidad de garantizar la gestión de la información interna y hacia el cliente.
- Contestar los e
- mails que lleguen durante el turno de trabajo.
- Realizar el cuadre de caja y auditorias de facturas.
- Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del Sistema de Compliance Penal.
- Haber cursado Grado en Turismo o estudios afines.
- Experiencia de mínima de 2 - 3 años en la posición descrita.
- Imprescindible nivel avanzado de inglés, se valorará de manera positiva el dominio de otros idiomas
- Conocimiento en programas de gestión hotelera, preferiblemente Opera.
- Tener conocimiento de los principales sitios turísticos de la ciudad.
- Alta orientación al cliente y vocación por su trabajo.
- Persona con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?