265 Ofertas de Comercio en Madrid

Resumen del puesto:

El Responsable de Desarrollo de Negocio será el encargado de impulsar el crecimiento estratégico y la expansión de la firma en los mercados objetivo. Su misión principal será posicionar los servicios de la empresa, coordinar las acciones de marketing internacional y local, y fortalecer la presencia de la firma mediante la implementación de herramientas tecnológicas, gestión de relaciones internacionales y desarrollo de oportunidades de negocio.

Principales responsabilidades:

• Posicionar y distribuir los servicios de la firma al mercado potencial.

• Ejecución del plan de Marketing internacional y elaboración de uno local siguiendo las directrices de los Directores de (España, Andorra y Portugal).

• Implementación y gestión del CRM (Microsoft 365 - Aplicación Sales) y gestión de la BBDD interna de la empresa.

• Relación y comunicación periódica con las oficinas de la firma a nivel internacional con la finalidad de coordinar acciones de Marketing.

• Elaboración, gestión y distribución de notas de prensa y gestión de contenidos de redes sociales.

• Organización de ponencias, desayunos y eventos según la estrategia de Marketing de la firma.

• Research y participación en el crecimiento de la firma identificando e incorporando firmas y expertos independientes.

• Elaboración de informes mensuales de las acciones realizadas y posicionamiento de la firma y envío a los Directores.

Competencias y habilidades requeridas:

• Visión estratégica y orientación al crecimiento de negocio.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones a nivel internacional.
• Habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Dominio de herramientas CRM y gestión de bases de datos.
• Capacidad analítica y de planificación para la ejecución de planes de marketing y desarrollo.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Formación y experiencia recomendada:

• Imprescindible experiencia previa en firma profesional.
• Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de desarrollo de negocio, marketing o ventas en entornos multinacionales.
• Conocimiento avanzado de herramientas Microsoft 365 y plataformas CRM.
• Nivel alto de inglés (valorable portugués o francés).

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Hey there! Fever is the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries to discover unforgettable experiences while empowering event creators with our data and technology to scale, innovate, and reach new audiences. We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors. To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment.

About The Team

The Growth team drives the execution of Fever 's business strategy across all markets. We are responsible for ensuring partner performance aligns with expectations and for accelerating growth worldwide.

The New Business team focuses on crafting compelling commercial proposals to secure successful partnerships. We also lead upselling and cross-selling initiatives, while providing demand forecasts and identifying optimal locations for Fever Originals and major third-party events. Our approach is deeply data-driven, from high-level strategic planning to operational execution. This enables us to understand Fever’s business model thoroughly and collaborate effectively with teams across the organization to steer growth in the right direction.

About The Role

Fever is seeking a Growth Senior Associate to join our New Business team. This role will be pivotal in driving the commercial strategy and managing high-impact partnerships across multiple markets. You’ll be responsible for leading negotiations, optimizing commercial agreements, and unlocking scalable growth opportunities.

You will lead and oversee commercial agreements with some of our most strategic partners. Working closely with General Managers, you’ll define and improve negotiation strategies and analyze the performance of top-tier partners to create long-lasting, high-value collaborations. This is a high-impact role suited for someone with exceptional analytical skills, strategic vision, stakeholder management skills and the ability to execute rapidly in a dynamic, international environment.

On a day-to-day, you will be responsible for:

• Region/Vertical Ownership: Manage your region and/or vertical end-to-end, including open negotiations, commercial condition evolution, and tailored partner value propositions.
• Strategic Deal Analysis: Evaluate partnership feasibility using demand forecasting, pricing optimization, and mutual value analysis.
• Commercial Strategy: Define and implement commercial strategies for each market in coordination with the General Managers.
• Major Deal Leadership: Lead the preparation and alignment of commercial terms for strategic, high-stake partnerships.
• Negotiation Support: Represent Fever in key negotiations with prospective partners and ensure the best possible outcomes.
• Growth Expansion: Identify and develop opportunities to scale partnerships across new geographies and deepen alliances.
• Performance Support: Collaborate with performance teams to anticipate and resolve potential partnership issues early and continuously improve the commercial framework.
• Cross-functional Collaboration: Act as the main point of contact between Growth and other teams (e.G., Marketing, Sales, Ops, PMs) for your region.
• Global Perspective: Work across up to 40 countries, interacting with a broad, diverse team in a fast-paced international setting.

About You

We’re looking for a results-driven, analytically strong, and commercially savvy leader with a passion for building impactful partnerships and growing business at scale. To be successful in this role, you’ll bring:

• 6+ years of professional experience in relevant fields such as strategy consulting, investment banking, or strategic business development
• A Bachelor’s degree in Engineering (Civil, Industrial, Telecommunications, Aeronautics), Mathematics, Statistics, Data Analytics, Strategy, or a related quantitative discipline
• A demonstrated ability to deconstruct complex problems and solve them using data and analytical reasoning
• Advanced Excel modeling skills to support financial, commercial, and demand analyses
• Strong interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly across internal teams and external partners
• Experience crafting compelling presentations and business narratives, with an emphasis on structured, top-down communication
• A proactive mindset—you seek out opportunities and solve problems before they arise
• Professional fluency in English;
  
  additional languages are a plus
• A strong ethical compass and a commitment to doing the right thing
• A passion for making data-informed, impact-oriented decisions that drive real business results

Benefits & Perks

• Attractive compensation package
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Work in a location in the heart of Madrid
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with
• Health insurance
• Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee
• English & Spanish Lessons
• WellHub membership
• We have free snacks, drinks, and fruit at the office
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever 's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone 's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales
• Industries: Software Development

Madrid, Community of Madrid, Spain

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, creceremos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

Como Growth Strategist, tu misión será diseñar estrategias de crecimiento que aseguren el éxito de nuestros clientes, ejecutarlas con excelencia y detectar y gestionar los recursos necesarios para llevarlas a cabo. Este rol híbrido combina la capacidad de liderar como estratega y la flexibilidad de ejecutar cuando sea necesario. Estarás en el centro de cada proyecto, liderando el camino hacia el crecimiento y asegurando que todos los miembros del equipo trabajen en armonía para alcanzar los objetivos.

• Liderar la estrategia de Growth: Serás el líder estratégico de varios clientes, asegurando que el equipo y tú cumplan con los objetivos establecidos.


• Guiar y desafiar: Desafiarás el roadmap planteado por el equipo y guiarás el discovery, asegurando la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.


• Mejora continua: Recopilarás y compartirás feedback para contribuir a la mejora continua del servicio y garantizar que los procesos del squad se cumplan.


• Toma de decisiones críticas: Tomarás las decisiones necesarias para asegurar el crecimiento de los clientes.


• Gestión de stakeholders: Detectar oportunidades de crecimiento más allá de los objetivos del proyecto y usarás tus habilidades e influencia para convencerlos de la importancia de estos para el éxito de la compañía a largo plazo.


• Gestión del equipo: Proveerás soluciones a los problemas y bloqueos que enfrenten los Growth Managers del squad, mantendrás la cohesión y un buen clima de trabajo.


• Comunicación clave: Reportarás problemas importantes y aprendizajes al resto de Growth Strategists y aportarás soluciones para construir un sistema escalable.


• Dinamización del squad: Establecerás dinámicas de trabajo efectivas para el squad, asegurando que se cumplan los objetivos y detectando cualquier desviación.

• Pensamiento estratégico: Diseñarás, liderarás y monitorizarás estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo, maximizando el impacto de los recursos disponibles.


• Dominio de nuestra metodología: Defenderás y educarás a nuestros clientes en nuestra metodología (GOI Tree) y procesos, buscando siempre la mejor forma de satisfacer sus necesidades respetando nuestros valores.


• Liderazgo en Growth: Serás la persona de confianza del cliente, actuando como un verdadero Head of Growth para ellos, identificando límites, retos y bloqueos que impidan su crecimiento.


• Gestión de equipo: Velarás por el crecimiento y éxito de los miembros del squad, ayudándolos a que puedan cumplir con sus objetivos y crezcan dentro de la compañía.

• Ser responsable último de la definición y cumplimiento de los objetivos de los clientes.


• Asegurar la satisfacción del cliente con el servicio prestado.


• Garantizar la excelencia en la entrega del servicio y el funcionamiento óptimo del squad.


• Descubrir e implementar buenas prácticas en la prestación del servicio.


• Detectar ineficiencias en la asignación de trabajo y proponer mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.

• Experiencia en Growth y productos digitales: Debes tener experiencia trabajando con productos digitales y una mentalidad científica para entender y mejorar procesos.


• Visión estratégica y habilidades comunicativas: Tu capacidad para pensar a largo plazo, innovar y comunicar con claridad serán claves para cambiar la forma en que trabajan nuestros clientes.


• Capacidad para gestionar multiproyectos simultáneamente: dado que deberás gestionar la estrategia de varias cuentas es ideal que ya tengas experiencia en esta línea. Si vienes de agencia mucho mejor.


• Mentalidad emprendedora: Entenderás a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento profundo de su negocio y producto.


• Capacidad para liderar y ejecutar: Serás capaz de tomar las riendas de la estrategia de Growth y también estarás listo para ejecutar cuando sea necesario.


• Ambición por mejorar: Tienes un deseo innato de crecer, aprender y retar el status quo. En Product Hackers, nos atrevemos, fallamos y aprendemos para ser mejores en cada intento.


• Mentalidad de crecimiento: No hay barrera que te impida pensar en cómo crecer. Sabes que la tecnología y la creatividad son las armas que pueden llevarte donde nadie más llega.

• El primer mes: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!


• El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente


• A la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.

• Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.


• Crecimiento personal y profesional: La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas


• Método propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)


• Salario entre 36.000 - 45.000 €/brutos anuales (en función de expertise)


• Retribución flexible


• Festivos de tu CCAA y locales


• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)


• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)


• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€año


• 500€ presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).


• Compensación por gastos de teletrabajo +360€ ño


• Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis


• Eventos de Product Hackers y teambuilding


• Incentivo por traer nuevos compañeros que traigas a Product Hackers


• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente


• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers


• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos

• 1era fase: Cuestionario de conocimientos


• 2da fase: Entrevista de background & valores con HR


• 3era fase: Prueba técnica (ejercicio práctico)


• 4ta fase: Entrevista de presentación del ejercicio práctico con el Growth Strategist


• 5ta fase: Referencias & prueba de inglés


• 6ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

• Mid-Senior level

• Full-time

• Marketing and Sales

• Technology, Information and Internet

Resumen del puesto:

El Responsable de Desarrollo de Negocio será el encargado de impulsar el crecimiento estratégico y la expansión de la firma en los mercados objetivo. Su misión principal será posicionar los servicios de la empresa, coordinar las acciones de marketing internacional y local, y fortalecer la presencia de la firma mediante la implementación de herramientas tecnológicas, gestión de relaciones internacionales y desarrollo de oportunidades de negocio.

Principales responsabilidades:

- Posicionar y distribuir los servicios de la firma al mercado potencial.

- Ejecución del plan de Marketing internacional y elaboración de uno local siguiendo las directrices de los Directores de (España, Andorra y Portugal).

- Implementación y gestión del CRM (Microsoft 365 - Aplicación Sales) y gestión de la BBDD interna de la empresa.

- Relación y comunicación periódica con las oficinas de la firma a nivel internacional con la finalidad de coordinar acciones de Marketing.

- Elaboración, gestión y distribución de notas de prensa y gestión de contenidos de redes sociales.

- Organización de ponencias, desayunos y eventos según la estrategia de Marketing de la firma.

- Research y participación en el crecimiento de la firma identificando e incorporando firmas y expertos independientes.

- Elaboración de informes mensuales de las acciones realizadas y posicionamiento de la firma y envío a los Directores.

Competencias y habilidades requeridas:

• Visión estratégica y orientación al crecimiento de negocio.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones a nivel internacional.
• Habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Dominio de herramientas CRM y gestión de bases de datos.
• Capacidad analítica y de planificación para la ejecución de planes de marketing y desarrollo.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Formación y experiencia recomendada:

• Imprescindible experiencia previa en firma profesional.
• Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de desarrollo de negocio, marketing o ventas en entornos multinacionales.
• Conocimiento avanzado de herramientas Microsoft 365 y plataformas CRM.
• Nivel alto de inglés (valorable portugués o francés).

Quiénes somos?

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en y .

Descripción del puesto:

Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil de Business Development Engineer para impulsar el crecimiento de nuestros proyectos de control y telecontrol en el sector de energía y agua.

Cuáles serán tus funciones:

• Responsable por la venta de proyectos cerrados de ingeniería, con especial foco en soluciones de telecontrol, para uno de los mayores operadores del sector eléctrico en España.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar la relación con clientes, asegurando el crecimiento de los proyectos existentes.
• Elaborar propuestas técnicas y comerciales.
• Analizar el mercado detectar tendencias y posibles áreas de expansión.

Qué perfil buscamos:

• Titulación universitaria en Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en ventas de proyectos o soluciones de ingeniería, idealmente en el sector de energía y/o agua.
• Capacidad para combinar conocimientos técnicos con una orientación comercial estratégica.
• Capacidad para gestionar el PnL.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo.
• Nivel de inglés (B2)

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• . ¡y mucho más!

Responsibilities:

1. Sales Leadership: Drive sales growth and meet or exceed targets for Snibe’s Core Laboratory Diagnostics portfolio across assigned territories.
2. Account Management: Develop and nurture relationships with key stakeholders, including decision-makers at medium to large accounts, distributors, and partners.
3. Customer Engagement: Identify new business opportunities, conduct client visits, and deliver value-driven presentations to prospective customers.
4. Complete the regional distribution tasks assigned by Snibe
5. Territory Strategy: Formulate and execute territory management plans, identifying growth opportunities and optimizing account coverage.
6. Market Expertise: Demonstrate deep knowledge of Snibe’s product portfolio and maintain awareness of competitor offerings and industry trends.
7. Collaboration: Coordinate with internal teams such as marketing, technical support, and logistics to ensure customer satisfaction and successful implementation of solutions.
8. Continuous Improvement: Participate in ongoing training and development to stay updated on advancements in Snibe’s product lines and diagnostic technologies.

Requirements：

1. Background in Biochemistry, Business or a related field
2. At least 3 years of experience worked in the IVD area, expecially in immuno and biochemical
3. Able to use Spanish and English as working language
4. Please send the CV in English version

Business Development Manager – Lisbon/Madrid

CLIENT

Linum Consult’s client is an international design and build main contractor, specialising in large commercial and industrial buildings. They are currently seeking a Business Development Manager to cover the geographies of Spain and Portugal to join their team in Lisbon or Madrid.

RESPONSIBILITIES

• Overseeing the entire business development process; using and updating the CRM system
• Seeking new business opportunities in Spain and Portugal
• Prospecting companies looking to implement activities on a national level, in line with the strategy defined by the company’s Business Development department
• Maintaining and developing your network of contacts and information likely to generate new business opportunities for the company
• Participating in networking events
• Establishing specific Customer Account Plans (developing and defining a sales strategy and action plan)
• Determining the commercial environment of offers to establish the appropriate sales strategy to obtain maximum added value
• Executing account plans and updating the sales strategy and action plan to identify and qualify projects; make binding commercial offers for the company’s technical resources; signing design & build contracts with performance commitments

PROFILE

• Degree qualified in Business Development, Engineering, Architecture, or similar
• At least 10 years of experience in selling turnkey construction projects
• Strong knowledge of urbanisation, construction legislation, and financial aspects of construction projects
• Fluency in spoken and written Portuguese and Spanish, with English or French an advantage
• The right to live and work in the EU

APPLICATION PROCESS

If you fulfil the minimum requirements stipulated by our client and are confidentially interested in applying, then please drop Linum Consult a line with a copy of your CV and contact details to for the attention of Neill Donald.

Position: Business Development Manager, Spain

Location: Madrid, Spain

Reports to: CEO

Company Overview

WattNova Iberica is a pioneering provider of Battery Energy Storage Systems (BESS) for commercial, industrial (C&I), and grid-scale applications. Our mission is to transform the energy landscape by delivering innovative and sustainable energy storage solutions that enhance grid reliability, support renewable energy integration, and optimize energy management.

Job Summary

The Business Development Manager, Spain, will play a crucial role in expanding our market presence and driving sales of BESS solutions across Europe. This individual will be responsible for identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, and fostering strong relationships with key stakeholders. The ideal candidate will have a deep understanding of the energy storage market and a proven track record of success in business development within the energy sector. The ability to close business is of paramount importance for this position.

Key Responsibilities

1. Conduct thorough market research to identify trends, opportunities, and competitive landscape.
2. Develop and implement a comprehensive business development strategy for the European market.
3. Identify and engage with potential clients and partners to drive sales of BESS solutions.
4. Develop and maintain strong relationships with key stakeholders, including utility companies, renewable energy developers, and industrial clients.
5. Lead negotiations and close high-value deals to achieve sales targets and business objectives.
6. Collaborate with Marketing colleagues on pipeline development and targets qualification.
7. Establish and nurture strategic partnerships with industry players, technology providers, and other relevant organizations.
8. Collaborate with partners to develop joint business opportunities and projects.
9. Oversee the entire sales cycle from lead generation to contract closure, ensuring smooth execution and delivery of BESS projects.
10. Coordinate with internal teams, including engineering, product development, and operations, to ensure successful project implementation.
11. Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events to promote our BESS solutions.
12. Work closely with the marketing team to develop and execute effective marketing campaigns tailored to the European market.
13. Deliver simple yet effective reporting on business development activities, sales performance, and market trends.
14. Utilize data and analytics to measure the effectiveness of business development strategies and adjust as necessary.

Qualifications

1. Hold a Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. A Master’s degree or MBA is preferred.
2. Have an expected 5+ years of experience in business development, sales, or a related role within the energy sector, preferably with a focus on energy storage or renewable energy solutions and a proven track record of achieving sales targets and driving business growth.
3. Possess a strong understanding of the energy storage market and BESS technologies.
4. Demonstrate excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.
5. Be able to build and maintain relationships with a diverse range of stakeholders.
6. Have strategic thinking and problem-solving skills.
7. Be capable of working independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.
8. Be fluent in English; proficiency in additional European languages is highly desirable.
9. Show willingness to travel across Europe as needed.

Benefits

1. Competitive salary and performance-based bonuses.
2. Unmatched opportunities for professional growth and development – building our company together
3. Collaborative and innovative work environment.

Quiénes somos?

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en y .

Descripción del puesto:

Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo comercial, con un perfil de Business Development Engineer para impulsar el crecimiento de nuestros proyectos de control y telecontrol en el sector de energía y agua.

Cuáles serán tus funciones:

• Responsable por la venta de proyectos cerrados de ingeniería, con especial foco en soluciones de telecontrol, para uno de los mayores operadores del sector eléctrico en España.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar la relación con clientes, asegurando el crecimiento de los proyectos existentes.
• Elaborar propuestas técnicas y comerciales.
• Analizar el mercado detectar tendencias y posibles áreas de expansión.

Qué perfil buscamos:

• Titulación universitaria en Ingeniería o similar.
• Experiencia previa en ventas de proyectos o soluciones de ingeniería, idealmente en el sector de energía y/o agua.
• Capacidad para combinar conocimientos técnicos con una orientación comercial estratégica.
• Capacidad para gestionar el PnL.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo.
• Nivel de inglés (B2)

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Disfrutar de un plan de compensación flexible
• . ¡y mucho más!