2.492 Ofertas de Agile Coach en España

Agile Coach - Fully remote - SAFE Certified- Spanish & English speaking

Long Term opportunity for an Agile Coach to join one of our leading banking clients on a new Agile transformation project.

The role of the Agile coach will be to deploy a scaled agile way of working in a large software development project. This includes change management for adoption of scaled agile practices over multi country teams, support in relevant scale agile methodologies, documentation and knowledge sharing.

To be successful in the role you must be an Agile Coach who is SAFE Certified

You also must speak Spanish & English

The perfect candidate will also have previous experience working in the banking financial services industry

Interview slots confirmed with the Client -Please Apply Below

Agile Coach / Mejora Continua / Gestión del Cambio

Ubicación:
Madrid (modelo híbrido)

Departamento:
IT – Oficina de Transformación (ITSO)

Reporta a:
Responsable de Evolución IT

Sobre el proyecto

En
Alpha Consulting
somos una consultora joven y en crecimiento, especializada en ayudar a medianas y grandes empresas a organizarse mejor, optimizar sus procesos y tomar decisiones basadas en datos. Trabajamos de manera diferente:
con energía, cercanía y una visión muy práctica de la consultoría.

Actualmente buscamos un
Agile Coach, con conocimientos en mejora continua y gestión del cambio

para unirse a nuestro equipo, principalmente para un proyecto enfocado en la evolución del área IT.

Misión del Puesto:

Apoyar a la Dirección de IT en la consolidación de la adopción de metodologías ágiles, estandarización de prácticas y comunicación con negocio. Su rol será descargar a la responsable de la evolución de IT de tareas operativas, asegurar consistencia en la ejecución y facilitar la conexión entre estrategia y operación, generando evidencias de valor que impulsen la transformación digital de Anaya.

Responsabilidades principales:

• Dar soporte directo a la responsable del area IT en la gestión de iniciativas de transformación, facilitando eventos, seguimiento y reporting.
• Gestionar y optimizar el uso de
  herramientas de trabajo colaborativo (Jira, Confluence, MS Teams)
  .
• Definir y mantener
  estándares mínimos de trabajo (playbook WoW, DoR/DoD, tableros, métricas de flujo)
  .
• Acompañar a los equipos en la
  ejecución operativa de prácticas ágiles
  , asegurando homogeneidad en su adopción.
• Dar soporte a la coordinación de la
  gestión de la demanda,
  canal único de entrada, priorización y trazabilidad.
• Elaborar informes ejecutivos y métricas de valor para el CIO y negocio (productividad, desviaciones, adopción).
• Impulsar
  pilotos con áreas de negocio
  para generar evidencia de valor y facilitar su involucración progresiva.
• Facilitar la comunicación y gestión del cambio en los equipos IT y con áreas transversales.

Requisitos:

Formación y experiencia

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.
• 3-5 años de experiencia
  en entornos de IT, transformación digital o PMO ágil.
• Experiencia previa en
  facilitación de equipos ágiles
  y en proyectos de transformación IT.
• Conocimiento práctico de
  frameworks ágiles (Scrum, Kanban, SAFe básico)
  y de
  modelos de gestión del cambio (ADKAR, Lean Change)
  .
• Experiencia con
  herramientas Atlassian (Jira, Confluence)
  y reporting (Power BI, Excel avanzado).

Competencias clave

• Capacidad de
  gestión multitarea
  sin perder foco en prioridades.
• Excelentes habilidades de
  comunicación y facilitación
  , tanto con equipos técnicos como con negocio.
• Orientación a resultados, con habilidad para traducir métricas en mensajes claros para dirección.
• Mentalidad práctica, simplificar procesos, reducir burocracia, aportar valor tangible.
• Resiliencia y capacidad de trabajo en entornos de cambio y alta demanda
• Traspasar nuestra energia al cliente, que vea de lo que somos capaces.

Buscamos a alguien que no solo sepa de metodologías, sino que sepa acompañar, dar confianza y hacer sencillo lo complejo.

Overview

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Agile Coach. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in guiding agile transformations, coaching teams and leadership, and fostering a culture of continuous improvement. Spanish fluency is required as part of this role, and professional proficiency in English is also expected.

• 5+ years of experience as an Agile Coach.
• Strong proficiency with Scrum, Kanban, and SAFe frameworks for backend development practices.
• Solid knowledge of agile methodologies , and version control tools such as Git.
• Familiarity with the automotive sector is a strong plus.
• Proven experience with agile coaching, team facilitation and agile delivery.
• Advanced proficiency in Spanish (native level) and professional English (spoken and written).
• Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team.

• Develop and maintain robust agile practices using Scrum, Kanban and SAFe.
• Create efficient, reusable team rituals and agile ceremonies with agile frameworks.
• Design, optimize, and maintain agile processes to ensure continuous improvement and high performance.
• Collaborate with designers, developers and stakeholders to deliver an intuitive and collaborative working model.
• Participate in retrospectives, planning, and agile coaching sessions.
• Implement agile methodologies across multiple teams or departments.
• Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in agile coaching and organizational change.

El Agile Coach es una persona experta en métodos y organizaciones ágiles. Su misión es ayudar a las organizaciones a entenderlo y a ponerlo en práctica, desde los equipos hasta la alta dirección.

Las responsabilidades principales para este puesto son:

• Entender las necesidades de una organización para elegir las prácticas más adecuadas y diseñar la mejor estrategia de implantación posible.
• Diseñar soluciones específicas para el contexto concreto , gracias a su experiencia en entornos ágiles, pero también en entornos tradicionales y grandes cuentas donde priman las metodologías waterfall.
• No quedarse en lo puramente metodológico , sino aportar también un enfoque estratégico y cultural a la hora de abordar los diferentes proyectos e iniciativas y un enfoque táctico para garantizar la correcta ejecución de los mismos.
• Contará, además, con el asesoramiento de Paradigma y formará parte de una comunidad interna con otras personas de su mismo perfil .
• Será referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o a la organización en la aplicación de métodos ágiles y cultura digital.
• Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Trello, Kanbanize…).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Less, Safe, Nexus, etc.).
• Experiencia en Management 3.0 y en el uso de sus prácticas.
• Conocimientos en diseño organizacional y nuevas tendencias de organizaciones ágiles y con cultura digital.
• Capacidad de liderazgo , dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
• Más de cinco años de experiencia como Scrum Master en desarrollo de proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.
• Más de dos años como Agile Coach acompañando a organizaciones en su transformación hacia una cultura y formas de trabajo Agile.
• Flexibilidad y trabajo en remoto .
• Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
• Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
• Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos.
• Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
• Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.

Descripción

NUESTRO CLIENTE

Consultora tecnológica española con más de 28 años de experiencia en el mercado y con más de 2.300 empleados trabajando en proyectos nacionales e internacionales.

Trayectoria: Amplio background tecnológico realizando transformaciones digitales completas, desde la experiencia cliente hasta la de los empleados, pasando por la tecnología y los procesos.

• Tus principales funciones serán las siguientes
• Serás responsable de la implementación ágil. Ayudarás a capacitar a los equipos corporativos en la cultura y metodología ágiles, así como supervisar el desarrollo de software asignados a los grupos de trabajo.
• Definir la estrategia agile.
• Motivación del equipo y aplicación de cambios que garanticen la calidad y puntualidad en las entregas.
• Todos los resultados mencionados anteriormente deberán enmarcarse con el objetivo de lograr una mayor satisfacción del cliente interno.
• Como Agile Coach, participarás activamente en el Programa de Transformación Ágil que se desarrollará en toda la organización.
• Fomentarás la colaboración y la auto-organización entre los equipos de toda la empresa y el flujo de valor para garantizar la eficiencia de la entrega.
• Ayudarás en las comunicaciones internas y externas, mejorando la transparencia y eliminando los impedimentos que bloquean el trabajo del equipo, facilitando la creación de planes de sprints útiles, fiables y prácticos para el desarrollo de software y supervisando el burndown chart.
• Orientarás al equipo y a la organización en general sobre cómo utilizar y aplicar prácticas ágiles.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el grupo de Product Managers para asegurarse de que el backlog del producto está en buena forma y continuamente listo para la planificación y la entrega de valor.
• Comprender el funcionamiento del área de Datos.

• Sólidos conocimientos de Kanban y Lean.
• Experiencia en la definición de estrategias ágiles.
• Experiencia liderando equipos multiculturales, utilizando el inglés en tus tareas diarias, y con los diferentes equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con alto conocimiento de la situación, buenas habilidades de resolución de conflictos, y foco en el empoderamiento.

• Plan de carrera: Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.
• Plan anual de formación y certificaciones: La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y másteres para flexibilizar los pagos.
• Smart Working. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Quokka: Programa de bienestar del empleado.
• People Care: Servicio del cuidado del empleado.
• Plan de retribución flexible: Tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. Club de Ventajas atSistemas con descuentos en productos y servicios.
• Portal de ventajas para empleados: Descuentos en ocio, retail, restauración, formación, compra online, servicios de bienestar.
• Friends mood: Si tienes un amigo que encaja en alguno de los perfiles que buscamos y se une a la familia AT, tendrás premio para ti.
• Tech Days & Meet Ups: Reuniones techies y blog técnico: En Mi Local Funciona.
• Eventos deportivos y Team Building: Actividades a lo largo del año para hacer equipo atsistemas.
• En los momentos importantes de la vida laboral y personal (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento), ¡Tendrás sorpresa asegurada!

Si has llegado hasta aquí y quieres saber más, ¡inscríbete en la oferta! Te estamos buscando.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Agile Coach. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800 M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in guiding agile transformations, coaching teams and leadership, and fostering a culture of continuous improvement. Spanish fluency is required as part of this role, and professional proficiency in English is also expected. WHAT WOULD YOU NEED? 5+ years of experience as an Agile Coach.Strong proficiency with Scrum, Kanban, and SAFe frameworks for backend development practices.Solid knowledge of agile methodologies, and version control tools such as Git.Familiarity with the automotive sector is a strong plus.Proven experience with agile coaching, team facilitation and agile delivery.Advanced proficiency in Spanish (native level) and professional English (spoken and written).Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING?Develop and maintain robust agile practices using Scrum, Kanban and SAFe.Create efficient, reusable team rituals and agile ceremonies with agile frameworks.Design, optimize, and maintain agile processes to ensure continuous improvement and high performance.Collaborate with designers, developers and stakeholders to deliver an intuitive and collaborative working model.Participate in retrospectives, planning, and agile coaching sessions.Implement agile methodologies across multiple teams or departments.Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in agile coaching and organizational change. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer:Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions.Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops.Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications.Enjoy flexible policies, hybrid work model in Madrid, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance.Benefit from our We Care programme, which supports employees in critical situations.Unlock your full potential, both professionally and personally.Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

NUESTRO CLIENTE

Consultora tecnológica española con más de 28 años de experiencia en el mercado y con más de 2.300 empleados trabajando en proyectos nacionales e internacionales.

Trayectoria: Amplio background tecnológico realizando transformaciones digitales completas, desde la experiencia cliente hasta la de los empleados, pasando por la tecnología y los procesos.

• Tus principales funciones serán las siguientes
• Serás responsable de la implementación ágil. Ayudarás a capacitar a los equipos corporativos en la cultura y metodología ágiles, así como supervisar el desarrollo de software asignados a los grupos de trabajo.
• Definir la estrategia agile.
• Motivación del equipo y aplicación de cambios que garanticen la calidad y puntualidad en las entregas.
• Todos los resultados mencionados anteriormente deberán enmarcarse con el objetivo de lograr una mayor satisfacción del cliente interno.
• Como Agile Coach, participarás activamente en el Programa de Transformación Ágil que se desarrollará en toda la organización.
• Fomentarás la colaboración y la auto-organización entre los equipos de toda la empresa y el flujo de valor para garantizar la eficiencia de la entrega.
• Ayudarás en las comunicaciones internas y externas, mejorando la transparencia y eliminando los impedimentos que bloquean el trabajo del equipo, facilitando la creación de planes de sprints útiles, fiables y prácticos para el desarrollo de software y supervisando el burndown chart.
• Orientarás al equipo y a la organización en general sobre cómo utilizar y aplicar prácticas ágiles.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el grupo de Product Managers para asegurarse de que el backlog del producto está en buena forma y continuamente listo para la planificación y la entrega de valor.
• Comprender el funcionamiento del área de Datos.

• Sólidos conocimientos de Kanban y Lean.
• Experiencia en la definición de estrategias ágiles.
• Experiencia liderando equipos multiculturales, utilizando el inglés en tus tareas diarias, y con los diferentes equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con alto conocimiento de la situación, buenas habilidades de resolución de conflictos, y foco en el empoderamiento.

• Plan de carrera: Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.
• Plan anual de formación y certificaciones: La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y másteres para flexibilizar los pagos.
• Smart Working. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Quokka: Programa de bienestar del empleado.
• People Care: Servicio del cuidado del empleado.
• Plan de retribución flexible: Tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. Club de Ventajas atSistemas con descuentos en productos y servicios.
• Portal de ventajas para empleados: Descuentos en ocio, retail, restauración, formación, compra online, servicios de bienestar.
• Friends mood: Si tienes un amigo que encaja en alguno de los perfiles que buscamos y se une a la familia AT, tendrás premio para ti.
• Tech Days & Meet Ups: Reuniones techies y blog técnico: En Mi Local Funciona.
• Eventos deportivos y Team Building: Actividades a lo largo del año para hacer equipo atsistemas.
• En los momentos importantes de la vida laboral y personal (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento), ¡Tendrás sorpresa asegurada!

Si has llegado hasta aquí y quieres saber más, ¡inscríbete en la oferta! Te estamos buscando.

El Agile Coach es una persona experta en métodos y organizaciones ágiles. Su misión es ayudar a las organizaciones a entenderlo y a ponerlo en práctica, desde los equipos hasta la alta dirección.

Las responsabilidades principales para este puesto son:

• Entender las necesidades de una organización para elegir las prácticas más adecuadas y diseñar la mejor estrategia de implantación posible.
• Diseñar soluciones específicas para el contexto concreto , gracias a su experiencia en entornos ágiles, pero también en entornos tradicionales y grandes cuentas donde priman las metodologías waterfall.
• No quedarse en lo puramente metodológico , sino aportar también un enfoque estratégico y cultural a la hora de abordar los diferentes proyectos e iniciativas y un enfoque táctico para garantizar la correcta ejecución de los mismos.
• Contará, además, con el asesoramiento de Paradigma y formará parte de una comunidad interna con otras personas de su mismo perfil .
• Será referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o a la organización en la aplicación de métodos ágiles y cultura digital.
• Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Trello, Kanbanize…).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Less, Safe, Nexus, etc.).
• Experiencia en Management 3.0 y en el uso de sus prácticas.
• Conocimientos en diseño organizacional y nuevas tendencias de organizaciones ágiles y con cultura digital.
• Capacidad de liderazgo , dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
• Más de cinco años de experiencia como Scrum Master en desarrollo de proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.
• Más de dos años como Agile Coach acompañando a organizaciones en su transformación hacia una cultura y formas de trabajo Agile.
• Flexibilidad y trabajo en remoto .
• Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
• Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
• Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos.
• Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
• Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Agile Coach. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in guiding agile transformations, coaching teams and leadership, and fostering a culture of continuous improvement. Spanish fluency is required as part of this role, and professional proficiency in English is also expected.

• 5+ years of experience as an Agile Coach.
• Strong proficiency with Scrum, Kanban, and SAFe frameworks for backend development practices.
• Solid knowledge of agile methodologies , and version control tools such as Git.
• Familiarity with the automotive sector is a strong plus.
• Proven experience with agile coaching, team facilitation and agile delivery.
• Advanced proficiency in Spanish (native level) and professional English (spoken and written).
• Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team.

• Develop and maintain robust agile practices using Scrum, Kanban and SAFe.
• Create efficient, reusable team rituals and agile ceremonies with agile frameworks.
• Design, optimize, and maintain agile processes to ensure continuous improvement and high performance.
• Collaborate with designers, developers and stakeholders to deliver an intuitive and collaborative working model.
• Participate in retrospectives, planning, and agile coaching sessions.
• Implement agile methodologies across multiple teams or departments.
• Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in agile coaching and organizational change.