65 Ofertas de Gerente General en España

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català. Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació. És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola. És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics. A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos. També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

• Definir i executar l’estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.
• Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.
• Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.
• Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l’adequació dels serveis i l’activitat comercial.
• Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.
• Supervisar l’estratègia de comunicació i difusió.
• Representar la Fundació davant d’institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, .

Competències clau: Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

• Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d’empreses o similars).
• Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d’organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.
• Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).
• Experiència en coordinació d’equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.
• Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.
• Ús professional d’anglès i francès (oral i escrit).

Oferim 

• Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.
• Retribució negociable en funció de l’experiència aportada.
• Projecció professional dins l’organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu currículum a la següent adreça electrònica: fins al dia 20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

•  Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir.
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.
• Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

Overview

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català. Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació. És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector. El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola. És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics. A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos. També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

• Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.
• Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.
• Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.
• Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.
• Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.
• Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.
• Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, .

Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

• Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).
• Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.
• Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).
• Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.
• Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.
• Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

• Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.
• Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.
• Projecció professional dins l'organització.

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu currículum a la següent adreça electrònica: *** fins al dia 20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

• Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.
• Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a és dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

• Definir i executar l’estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.
• Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.
• Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.
• Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l’adequació dels serveis i l’activitat comercial.
• Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.
• Supervisar l’estratègia de comunicació i difusió.
• Representar la Fundació davant d’institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, .

Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

• Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d’empreses o similars).
• Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d’organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.
• Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).
• Experiència en coordinació d’equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.
• Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.
• Ús professional d’anglès i francès (oral i escrit).
• Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.
• Retribució negociable en funció de l’experiència aportada.
• Projecció professional dins l’organització.

• Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir.
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.
• Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA

Objetivo del puesto

Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España.

Funciones y responsabilidades

Dirección estratégica y operativa

• Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa.
• Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable.
• Coordinar todas las áreas: comercial, técnica, financiera, legal, operaciones e I+D.

Gestión del equipo

• Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar.
• Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo.
• Establecer políticas de desarrollo profesional y evaluación de desempeño.

Desarrollo de negocio

• Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.).
• Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos.
• Establecer alianzas estratégicas con clientes, partners e instaladores.

Supervisión técnico-operativa

• Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos.
• Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental.
• Supervisar el mantenimiento y operación de las instalaciones.

Gestión financiera

• Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa.
• Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.).
• Analizar riesgos financieros y estratégicos.

Representación institucional

• Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave.
• Garantizar el cumplimiento regulatorio en el sector energético español.

Perfil ideal del candidato

• Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar.
• Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial.
• Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.).
• Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.
• Disponibilidad para viajar por España.

Qué ofrecemos

• Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable).
• Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa.
• Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas.
• Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro.
• Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales.

GERENTE GENERAL – Growth, Ventas y Rentabilidad (Coliving / Inmobiliario)

Ubicación : Madrid (presencial con cierta flexibilidad)

Empresa : Tripath.es – Gestión de habitaciones en coliving

Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante

Tripath.es es una empresa en expansión, especializada en la gestión de alquileres por habitaciones bajo el modelo de coliving.

Combinamos eficiencia operativa, automatización y orientación al cliente para maximizar la rentabilidad de los propietarios y ofrecer experiencias de calidad a los inquilinos.

Nuestro próximo gran paso : consolidar el negocio y escalar . Buscamos un perfil gerencial y comercial que lidere ese proceso.

Tu misión

Como Gerente General , serás el responsable de hacer crecer los ingresos de la empresa , mejorar la ocupación y rentabilidad de cada inmueble , controlar los costes y márgenes , y liderar la estrategia comercial y financiera de Tripath.

Tu objetivo es claro : más ingresos, más eficiencia, más rentabilidad .

• Garantizar una ocupación >

95% de nuestras habitaciones en Madrid y Alicante.

• Definir e implementar una estrategia de pricing dinámico .
• Supervisar la publicación y gestión de anuncios en portales como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere , etc.
• Negociar acuerdos con propietarios , universidades y agencias.

Estrategia de crecimiento

• Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial .
• Establecer KPIs de crecimiento y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar automatizaciones de marketing y ventas (CRM, funnels, retargeting.).
• Consolidar la marca Tripath como referente en gestión de coliving en España.
• Supervisar ingresos, costes, presupuestos y márgenes por ciudad e inmueble.
• Optimizar gastos de mantenimiento, limpieza, marketing y comisiones.
• Colaborar con el equipo contable en Holded para el control de resultados mensuales.
• Establecer previsiones y objetivos financieros claros y realistas.
• Coordinar al equipo comercial, de atención al cliente, operaciones y mantenimiento.
• Contratar, formar y liderar talento a medida que escalamos.
• Establecer procesos eficientes y sistemas de reporte claros.
• ERPs inmobiliarios para la gestión de propiedades y ocupación.
• Holded para contabilidad y control financiero.
• n8n, Zapier y CRM propio para automatización de procesos.
• Publicación y gestión de leads en marketplaces como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere .

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 5 años en dirección o gerencia en el sector inmobiliario, coliving o similar .
• Perfil comercial y estratégico , con capacidad para generar ingresos y controlar gastos.
• Conocimiento profundo de portales inmobiliarios, pricing, ventas B2C y B2B .
• Sólidos conocimientos de contabilidad operativa y control financiero .
• Experiencia previa liderando equipos.
• Español nativo. Inglés medio-alto.
• Haber trabajado en empresas como , Uniplaces, Kanso Coliving, DoveVivo o Spotahome .
• Conocimiento de automatización (n8n, Zapier, Make).
• Contrato indefinido con salario competitivo fijo + variable por resultados. Entre (30.000€ y 50.000€)
• Trabajo Híbrido, Oficina en Bravo Murillo (Madrid) y desplazamientos ocasionales a Alicante.
• Proyecto en plena fase de crecimiento real, con impacto directo en el futuro de la empresa.

Escríbenos a con el asunto “Candidatura Gerente General”

Adjunta tu CV o LinkedIn y cuéntanos por qué tú puedes hacer crecer Tripath.

Leasing Residential Real Estate

Director de Ejecución NAVES INDUSTRIALES ALIMENTARIA

Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial

Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía

San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago

Gerente General • Madrid, Comunidad de Madrid, España

Overview

¡APERTURA! Uno de los grupos más grandes de restauración especializado en comida japonesa, abre su tercer restaurante en Madrid con un concepto innovador y diferente, usando la más alta calidad en sus productos.

Buscamos talentos culinarios con experiencia en cocina japonesa, especialmente en la preparación de sushi y hand rolls. Si tienes habilidades excepcionales, creatividad en la presentación de platillos y un compromiso con la excelencia, ¡nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo!

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y emocionante, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de una marca innovadora.

Si buscas crecer y aprender de los mejores en el mundo de la restauración. ¿A qué esperas?

TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos.

Actualmente estamos buscando un Gerente que esté interesado en unirse al equipo.

Funciones y Responsabilidades :

• Liderar, organizar y coordinar diferentes áreas (Oficina técnica, SAT, Administración, Producción, Compras, Comercial) para conseguir un funcionamiento óptimo del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos ligados a producción y económicos.
• Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo con los estándares definidos por el grupo, con especial atención a los relacionados con la sostenibilidad, sistemas de calidad, salud laboral y medio ambiente.
• Potenciar el desarrollo de negocio.
• En coordinación con el jefe de producción del centro de trabajo y RRHH corporativo, asegurar la disponibilidad del personal necesario y justo, definir los turnos y órdenes de trabajo, para ejecutar la planificación de la producción.
• Trabajar en estrecha colaboración con los responsables funcionales de : Compras, Almacén, Desarrollo de Negocio, Montaje y mecanizado, con un fuerte enfoque operativo y orientado al cliente.
• Revisar diariamente las producciones y el scrap generado y tomar las acciones necesarias que aseguren que la empresa cumple sus objetivos.
• Comunicación con clientes sobre temas relacionados con la fabricación (requerimientos y necesidades, reuniones, etc.).
• Liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos.
• Garantizar un modelo de servicio técnico, SAT, eficiente y ordenado.
• Liderar y mantener una cultura de seguridad centrada en los procesos, que impulsa la mejora continua para incluir mejoras de seguridad, reducciones de costos y tiempo de ciclo y una mayor disponibilidad / calidad del producto, al tiempo que mantiene un entorno de trabajo seguro y productivo para todos los empleados.
• Buscamos a una persona resolutiva, con capacidad de gestión y orientada a objetivos, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
• Formación en técnica (ingeniería) y / o máster en especialidad técnica.
• Experiencia en funciones descritas de al menos 3 años.
• Valorable experiencia en sector del mecanizado, diseño maquinaria, automatización.
• Conocimientos de la gestión de inventarios de producción, prácticas de fabricación de máquinas herramienta.
• Habilidades emprendedoras, entendiendo el desafío de hacer crecer una empresa dentro de un entorno multinacional y llevarlo al siguiente nivel.

Ofrecemos :

• Oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona.
• Salario competitivo.

En Tacsa estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019 y su normativa de desarrollo).

Desde Adecco, seleccionamos un/a Gerente para empresa ubicada en la provincia de Salamanca.
Como Gerente, serás responsable de liderar la actividad operativa del centro en Salamanca, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos, la optimización de los recursos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Tus funciones serán: Planificar y supervisar la operativa diaria del centro.
Gestionar y motivar al equipo, promoviendo un clima de trabajo positivo.
Garantizar la calidad del servicio/producto y la satisfacción del cliente.
Coordinar acciones comerciales y de marketing local.
Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro.
Analizar KPIs
¿Qué buscamos?
Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad similar (gerencia, dirección, jefatura de centro o unidad de negocio).
Capacidad para liderar equipos, orientar al cliente y tomar decisiones.
Alta orientación a resultados y gestión eficiente del tiempo.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint).
Valorable formación universitaria en ADE, Económicas, Psicología o similar.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con estabilidad laboral.
Salario competitivo.
Formación inicial y continuada a cargo de la empresa.
Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.
Autonomía para proponer mejoras e implementar estrategias.
Buen ambiente laboral, basado en la colaboración y el reconocimiento.

¡APERTURA! Uno de los grupos más grandes de restauración especializado en comida japonesa, abre su tercer restaurante en Madrid con un concepto innovador y diferente, usando la más alta calidad en sus productos. Buscamos talentos culinarios con experiencia en cocina japonesa, especialmente en la preparación de sushi y hand rolls. Si tienes habilidades excepcionales, creatividad en la presentación de platillos y un compromiso con la excelencia, ¡nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y emocionante, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de una marca innovadora. Si buscas crecer y aprender de los mejores en el mundo de la restauración. ¿A qué esperas?

• Experiencia: Se requiere


• Jornada: Completa


• Salario: 2.500€ – 3.000€ mensual