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SAP HCM Spanish Payroll Consultant
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Are you ready to take your career to the next level as a SAP HCM Spanish Payroll Consultant ? On our current growth path, we attach great importance to a professional, open and international working environment for our employees, and we are seeking a motivated and detail-oriented SAP HCM Spanish Payroll Consultant who will play a crucial role in bridging technology and business needs, driving innovation, and delivering high-quality solutions tailored to our clients' unique challenges.
Key responsibilities:
- Design and configure SAP Payroll solutions tailored to each client’s specific needs.
- Translate business requirements into efficient processes within SAP Payroll .
- Provide specialized technical and functional consulting in payroll and HR processes.
- Deliver training sessions and workshops to optimize end-user adoption of SAP tools.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure effective integrations.
Your profile:
- Minimum of 3 years’ experience working with SAP HCM, specifically Spanish Payroll.
- Strong technical knowledge, with the ability to perform analysis and debugging of related processes and systems.
- Problem-solving and accuracy: High capacity to identify, diagnose, and resolve complex issues, with strong attention to detail and rigor in execution.
- Adaptability and teamwork: Proven ability to work effectively both independently and in multidisciplinary teams, demonstrating flexibility and commitment.
- Communication and interpersonal skills: Excellent verbal and written communication abilities, with a talent for building trust-based relationships with clients and colleagues, fostering collaboration and understanding of needs.
- Been located in Madrid or the surrounding area is mandatory , as this position will initially follow a hybrid working model . On-site presence will be required two days per week to meet the needs of the project.
- A fluent level of English will be highly valued , though not mandatory.
What we offer:
- Experience a flexible work environment with remote work options .
- Join a dynamic, international team where collaboration drives innovation.
- Accelerate your career with continuous professional development , training opportunities, and language courses.
- Enjoy a competitive salary enhanced by an attractive bonus structure .
- Benefit from country-specific perks tailored to local legal requirements.
- Thrive in a stable, healthy work environment within a privately owned company where employee satisfaction is the key to customer happiness.
We, the Pentos-SHAPEiN Group , are an international group of companies with headquarters in Germany and subsidiaries in Switzerland, Spain, UK, USA and the Emirates. Founded in 2000, our mission is to provide our clients with excellence in technology-enabled HR and GRC management.
Our multicultural team speaks over 25 languages and spans multiple countries, bringing together diverse perspectives and innovative solutions.
At Pentos , we believe in empowering our team members and fostering a collaborative spirit. Our team is a blend of young talents and experienced consultants who constantly learn from each other. Together, we strive to deliver exceptional solutions to our clients. Join a company that values innovation, excellence, and the well-being of its employees and be part of a forward-thinking organization where your contributions make a real impact.
Pentos- SHAPEiN Group is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Consultor de Previsión Social / Actuario (H,M,X)
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas un nuevo reto profesional que te permita consolidar tus conocimientos y experiencia en la gestión laboral?
Te interesan las personas y quieres ser parte de una Asesoría en expansión en el centro de Madrid, con profesionales que dan atención a cientos de empresas y personas, pues esta oportunidad puede ser de tu interés.
Te encontrarás realizando las siguientes funciones:
· Cálculos de previsión social (están en esa rama de los Actuarios):
o Planes de salida / desvinculaciones
o Compromisos por pensiones
o Valoraciones actuariales
o Planes de jubilación.
· Planes de Renta
Beneficios:
- Jornada intensiva tres mese al año
- Bonus por objetivos
- Oficina centrica con facilidad de acceso
- Horario flexible
- Contrato indefinido
Requisitos mínimos
Titulación universitaria superior (ADE, Economía o Ingeniería)
· Valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financiera.
· Informática: Dominio Excel, VBA Excel y lenguajes de programación
· Experiencia de al menos 2 años como consultor o actuario/a en compañías de seguros privados, Seguridad Social, gestoras de fondos de pensiones, mutualidades de previsión social, entidades de crédito o financiación, consultoría, auditoria, banca, entidades de reaseguro, gestión de riesgos o empresas e instituciones de sectores económicos no financieros.
· Habilidades comunicativas para tratar con cliente, orientación a resultados y capacidad de análisis.
· Persona asertiva, organizada y planificadora, con interés por trabajar en equipo.
· Inglés: B2
Ingeniero de contratación
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.
A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.
Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.
Actualmente estamos seleccionando un Ingeniero de Subcontratos para trabajar con uno de nuestros clientes en Madrid.
Principales funciones:
- Administrar y cerrar contratos con subcontratistas garantizando plazos, costes y calidad
- Colaborar con las áreas del proyecto para que los contratos reflejen correctamente el alcance y necesidades
- Supervisar pagos, variaciones y documentación contractual manteniendo registros precisos
- Asegurar que el personal de campo cumpla los contratos y resolver incidencias con subcontratistas
- Revisar y aprobar la capacidad técnica y financiera de los subcontratistas antes de contratarlos
Requisitos mínimos:
- Experiencia profesional en gestión de subcontratos
- Nivel B2 de inglés
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Desarrollo profesional
Consultor Global Mobility
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre la Empresa
EMS es una empresa dedicada a la movilidad internacional de recursos humanos. Prestamos servicios de Inmigración, Relocation, Tax y Mudanzas para todo tipo de empresas y particulares a nivel global. Misión:
- Proporcionar soluciones innovadoras
- Equipo comprometido en satisfacer las necesidades de nuestros clientes
- Exceder expectativas, generando crecimiento y sostenibilidad
Sobre el Rol
Debido a nuestro crecimiento, precisamos incorporar un Consultor en el departamento de operaciones de Madrid, área inmigración. La incorporación seria inmediata y las principales funciones del puesto serian:
Responsabilidades
- El análisis, coordinación y tramitación de casos.
- Presentación de expedientes.
- La gestión de cuentas de clientes, reuniones, seguimiento y reporting.
- Tareas administrativas y del sistema EMS.
Calificaciones
- Estudios mínimos: Titulación superior derecho (colegiado)
Habilidades Requeridas
- Conocimientos informáticos deseados: Ofimática usuario (Windows, Salesforce)
- Idiomas deseados: Inglés negociación.
- Experiencia mínima: 3 años.
Rango Salarial y Paquete de Compensación
- Rango Salarial: En función del candidato
- Tipo de Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Horario Laboral: 9-6
Declaración de Igualdad de Oportunidades
EMS se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
OPERADOR DE SISTEMAS DISTRIBUIDOS (HIBRIDO-PUESTO ESTABLE DE CARRERA PROFESIONAL)
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
FERCHAU España es la filial independiente del líder del mercado alemán en ingeniería y TI. Proporcionamos servicios técnicos de alta calidad en sectores impulsados por la innovación como la automoción, la aviación, el ferrocarril y la energía, así como en proyectos de Industria 4.0 y TI. Nuestros empleados se benefician de emocionantes retos en empresas de renombre, así como de diversas oportunidades profesionales.
La empresa está presente en España desde 2013. Actualmente, contamos con un equipo técnico de más de 500 profesionales y estamos ubicados en oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Bilbao.
Buscamos un OPERADOR DE SISTEMAS DISTRIBUIDOS (HIBRIDO-PUESTO ESTABLE DE CARRERA PROFESIONAL) para incorporar en nuestros equipos de trabajo para proyectos de GRAN ENVERGADURA en ambientes y desarrollo de carrera nacional e internacional.
FUNCIONES:
- Administracion en Linux
- Necesaria experiencia en Bases de Datos Oracle y SQL
Valorable:
- Eclipse
- Conocimientos en tecnología Windows.
- Conocimientos de arquitecturas java J2EE
- Conceptos de Networking y redes - nivel básico
- Conocimientos shell-script linux (bash), perl, python, .
- Conocimientos de Control-M y control de procesos
- Conocimientos de otras BBDD tipo MySQL , DB2
¿Buscas una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría una carrera profesional con una gran compañía? ¿Deseas un desarrollo profesional con proyectos de impacto y carrera?
¡Te esperamos!
Envíanos tu CV a
Director/a Servicio Desarrollo Profesional
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre nosotros
U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes.
Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital.
Auxiliar Administrativo/a RR.HH con certificado de discapacidad
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compañía multinacional especialista en diversas plataformas tecnológicas con presencia consolidada en Europa y América, con un equipo de 1.800 profesionales desplegados a lo largo de una extensa red de oficinas (España, Portugal, Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile, Reino Unido y Alemania) busca auxiliar administrativo/a para nuestro Dpto. de RR.HH en horario de mañanas (de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes).
Funciones:
La persona seleccionada dará apoyo en las siguientes tareas:
- Colaborar en la organización de eventos, celebraciones y reuniones internas.
- Introducción de candidatos e informes en el sistema
- Gestión y tramitación de convenios con las Universidades
- Apoyo al Dpto. de formación: control de partes de asistencia y cuestionarios de satisfacción, registro de formaciones y archivo de diplomas y comunicación de altas-bajas con la escuela de idiomas.
- Entrevistas de seguimiento en el proceso de onboarding
- Realización de entrevistas de salida
Requisitos
- Formación en RR.HH, Relaciones Laborales ó CFGM en Administración
- Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y empatía
- Conocimientos medios entorno Office (Word, Excel y Outlook)
- Se valorará experiencia previa en puesto similar y nivel medio de inglés
- Tener certificado de discapacidad del 33%
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido.
- Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad.
- Plan formativo individualizado
- Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.)
- Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. ️
- Mix teletrabajo y presencialidad
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Recursos humanos Empleos en Madrid !
Responsable de Recursos Humanos (Unidad de Negocio)
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compañía líder del sector energético (IBEX 35) busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una de sus principales Unidades de Negocio.
Buscamos un perfil generalista de RRHH , con sólida experiencia en entornos industriales y capacidad para gestionar con éxito equipos y organizaciones altamente sindicalizadas. Será clave contar con un bagaje contrastado en relaciones laborales y gestión del talento , aportando visión estratégica, cercanía y capacidad de influencia en un entorno corporativo de primer nivel.
Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con alta exposición directiva y un rol fundamental en la consolidación del negocio y en el desarrollo de las personas.
Ubicación: Madrid
Equipo a cargo: 11 personas
MISIÓN
Gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio (800 empleados aprox.), asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas de la compañía y adaptándolas a las necesidades del negocio. El puesto requiere garantizar un entorno laboral estable y constructivo, impulsar el desarrollo del talento y dar soporte a la dirección en la consecución de los objetivos estratégicos de la unidad.
FUNCIONES
- Definir, coordinar e implementar la política de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su alineación con las directrices corporativas.
- Relaciones laborales: Desarrollar e implantar las políticas laborales, tanto colectivas como individuales, en coordinación con la Dirección de Personas del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo relaciones fluidas con los sindicatos.
- Retribución y compensación: Implantar y supervisar los sistemas retributivos y de gestión del desempeño, garantizando eficiencia, homogeneidad y competitividad en el mercado.
- Costes de personal: Supervisar y controlar los costes de personal de la unidad, mediante informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y optimicen recursos.
- Gestión del talento: Diseñar e impulsar programas de identificación, desarrollo y promoción del talento, así como la gestión de movilidad interna y planes de sucesión.
- Formación: Liderar la formación técnica específica del negocio y colaborar en los programas transversales de la Universidad Corporativa, asegurando calidad, eficiencia y seguimiento de resultados.
- Servicios generales e instalaciones: Coordinar la organización y mantenimiento de bienes mobiliarios e inmobiliarios, garantizando la correcta gestión de los activos de la compañía.
- Desarrollo organizativo: Analizar y proponer modelos organizativos y dimensionamientos de plantilla eficientes, alineados con las necesidades del negocio y las directrices corporativas.
- Experiencia del empleado: Impulsar acciones que mejoren la satisfacción y experiencia del empleado, midiendo resultados a través de indicadores internos.
- Mejora continua: Optimizar procesos mediante simplificación y uso de tecnología, favoreciendo eficiencia y reducción de costes.
- Gestión de equipo: Liderar y desarrollar al equipo de especialistas en RRHH, asegurando la correcta implantación de políticas y alineamiento con los objetivos estratégicos.
- Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud del Grupo, promoviendo la prevención de riesgos y la cultura de anticipación.
REQUISITOS BÁSICOS
- Formación universitaria superior (Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar).
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de RRHH.
- Experiencia en entornos industriales, ya sea en grandes grupos o multinacionales (organización matricial).
- Experiencia consolidada en relaciones laborales (negociación con sindicatos, gestión de convenios colectivos).
- Experiencia en gestión del talento y movilidad interna.
- Inglés fluido (C1)
- Experiencia previa liderando equipos especializados en RRHH.
- Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH (SAP HCM u otras).
PERFIL COMPETENCIAL
- Capacidad de influencia y negociación
- Liderazgo y gestión de equipos
- Orientación al negocio y resultados
- Capacidad de Adaptación
- Resiliencia
Especialista en recursos humanos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo.
Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones:
- Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.)
- Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales.
- Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral.
- Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas.
- Gestión de conflictos con personas trabajadoras.
- Búsqueda de jurisprudencia.
- Elaboración de informes jurídicos.
- Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente.
- Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.
Calificaciones
- Licenciatura en Derecho.
- Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España.
Habilidades Requeridas
- Habilidades comunicativas, empatía.
- Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas.
- Actitud positiva y colaborativa.
Habilidades Preferidas
- Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral.
- Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
- Retribución competitiva según perfil y experiencia.
- Interesante paquete de beneficios sociales.
- Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival.
- Contrato indefinido desde el primer día.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Técnico de recursos humanos
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Natac es una compañía española dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y venta de ingredientes de origen natural. Somos un grupo empresarial en plena expansión, que ofrece la estabilidad necesaria para lograr una gran evolución profesional. Apostamos por invertir en las personas como un valor de futuro.
Actualmente en el departamento de Recursos Humanos estamos buscando un/a Técnico de Recursos Humanos, con experiencia en el ciclo completo de nóminas .
En Natac encontrarás una oportunidad laboral que impactará directamente en tu desarrollo personal y profesional, te unirás a una compañía en crecimiento, con un proyecto muy atractivo que te permitirá evolucionar y aumentar tus conocimientos de un mercado en alza y con un futuro prometedor.
Somos una compañía con un equipo humano apasionado por su trabajo y con el objetivo común de formar parte de un proyecto profesional que impacte de manera positiva en la sociedad; unirte a Natac te permitirá mostrar lo mejor de ti a diario y además tu esfuerzo será siempre valorado positivamente.
Funciones del puesto:
- Gestionar los procesos administrativos para las nuevas incorporaciones (contratos de trabajo, nóminas, actualización de base de datos, formación…).
- Ciclo completo de nóminas (incidencias mensuales, variaciones de nómina, modificaciones contractuales…).
- Gestión de la plataforma de Edenred para la retribución flexible de la compañía.
- Resolución de dudas e incidencias de los empleados en materia laboral.
- Gestión de vacaciones, permisos, absentismo de los empleados.
- Control de jornada laboral.
- Informar y actualizar convenios.
- Asegurar el cumplimiento de la LGD.
- Colaboración en el desarrollo y organización de los eventos de RRHH.
- Tareas administrativas del departamento.
- Gestión del portal del empleado.
- Gestión del renting y leasing de los vehículos de la compañía.
Requisitos:
- Titulación académica: Relaciones Laborales o Ciencias del trabajo.
- Otros conocimientos: Administración de personal.
- Paquete office nivel medio - alto.
- Nivel de inglés: B2.
- Al menos 3 años de experiencia como técnico de nóminas.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y beneficios (paquete de retribución flexible con seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, pago de guarderías y formación.
- Horario flexible de entrada y salida. Los viernes jornada intensiva.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.