811 Ofertas de Recursos Humanos en Barcelona

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.

Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.

Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.

¿Qué buscamos?

La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento.

Responsabilidades:

• Gestión administrativa del personal.
• Actualización de bases de datos y archivo de documentación.
• Participación en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral.
• Tareas generales de soporte al departamento.

Perfil requerido:

• Estar cursando estudios universitarios o de formación profesional relacionados con RRHH, Psicología, ADE o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
• Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender.
• Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Experiencia formativa en un entorno dinámico y profesional, con la oportunidad de aprender y desarrollarte en diversas áreas clave de la gestión empresarial.
• Participación en proyectos reales desde el primer día, con la posibilidad de implicarse en tareas significativas y asumir responsabilidades de manera gradual.
• Tutoría y seguimiento personalizado, con el objetivo de acompañarte en tu crecimiento profesional y apoyarte en el desarrollo de habilidades prácticas.
• Horario flexible, adaptado a tus necesidades académicas, para que puedas compaginar las prácticas con tus estudios.

Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.

Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito.

¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¡Nueva oportunidad profesional !

Desde Grupo Nortempo Selección estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a un proyecto de consultoría de RRHH dentro de una reconocida multinacional del sector industrial , ubicada en Cabrera de Mar (Barcelona) .

La persona seleccionada trabajará como implant

Spirits of Speed, especialistas en automoción de alta gama, incorporamos un/a Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona para liderar la gestión de personas y consolidar el talento en una empresa en crecimiento.

Principales responsabilidades

· Gestionar el ciclo completo de RRHH: selección, contratación, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, clima laboral, desarrollo y formación, retención y PRL

· Definir, junto a gerencia, las políticas de RRHH y la cultura corporativa

· Implantar herramientas y procesos que impulsen la comunicación, la eficiencia y el desarrollo del equipo

. Control de gastos del personal.

Requisitos

· Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o formación equivalente.

· Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes.

· Conocimiento sólido de legislación laboral y capacidad para implementar procesos desde cero.

· Experiencia y competencias en el uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial

· Competencias clave: comunicación, organización, resolución de problemas y discreción

· Perfil proactivo, resolutivo y con alta capacidad de empatía

. Idiomas: Castellano Nativo e Inglés nivel avanzado.

Qué ofrecemos

· Contrato indefinido y jornada completa

· Retribución acorde a la experiencia y valía aportada

· Entorno de trabajo colaborativo, con participación directa en la estrategia de crecimiento

· Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional

Si te motiva aportar valor en una pyme dinámica del sector lujo, en un entorno donde tu trabajo tendrá impacto directo, nos encantará conocerte.

Asesoría fiscal, laboral y contable consolidada en el sector farmacéutico y con mas de 20 años de experiencia busca persona para su departamento laboral, para confeccionar nominas, seguros sociales, contratos, amonestaciones, despidos, . y asesoramiento en el área laboral. de los clientes de la asesoría.

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

Se valorará conocimientos de A3 nom - Innuva

Imprescindible dominio herramientas informáticas

Horario:

L-J 9-14 y 15-18 y V 8-15, (dos de las cuatro tardes intensivo hasta las 17.00). Beneficios sociales: Flexibilidad horaria

Salario: 22.000€ - 34.000€ Bruto/año según experiencia.

Imprescindible residencia en zona de trabajo

¡Desde el RACC te estamos esperando!

Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas

¿Cuál será tu misión?

Integrado/a en la Dirección de Personas , buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar con el fin de garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP's y otros actores clave.

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyo diario a los HRBP's en la gestión de unidades: excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consultas.
• Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales.
• Preparación y representación en inspección de trabajo, CMAC y juzgados.
• Interlocución con asesores externos.
• Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc.).
• Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y actas.
• Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Redacción de protocolos de acoso y gestión de denuncias.
• Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
• Colaboración en el despliegue de la actividad preventiva con apoyo del SPA (servicio de prevención ajeno).
• Participación y seguimiento de políticas de empresa que refuercen el bienestar y la salud en el lugar de trabajo.

¿Qué buscamos de ti?

• Abogado/a con experiencia mínima de entre 3 y 5 años como abogado/a laboralista.
• Valorable formación o experiencia en el ámbito de la diversidad.
• Alto conocimiento de la legislación laboral,
• Conocimiento de la legislación en materia de igualdad y diversidad.
• Habilidades de comunicación, negociación y redacción.
• Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
• Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor.
• Con capacidad de diálogo, de negociación, de resolución de conflictos, con proactividad y escucha activa, con habilidades comunicativas y de organización y con capacidad analítica.
• Office avanzado.
• Conocimientos altos de Excel y PowerPoint.

¿Por qué trabajar en RACC?

• Buen ambiente : Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo.
• Apostamos por tu desarrollo profesional

Ubicación: Mollet del Vallés

Tipo de Contrato: Indefinido

Modalidad: 100% presencial

Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas.

Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo.

¿Cuál será tu rol?

Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH.

Principales responsabilidades:

• Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio.

• Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario.

• Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental.

• Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales.

• Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos.

• Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa.

Perfil que buscamos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible).

• Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial.

• Conocimiento actualizado de normativa laboral.

• Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales.

• Nivel avanzado de Excel (imprescindible).

• Nivel de inglés B2 o superior.

Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?

La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica.

Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

J.D.V. Asesores es una asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica de más de 30 años de antigüedad y que cuenta con más de 25 profesionales.

Nos encargamos de asesorar a varias empresas dentro de los diferentes sectores económicos. Buscamos la incorporación de un/a gestor/a de nóminas capacitado/a para asumir la gestión y llevanza de los trámites y procesos propios de la gestión laboral de una empresa.

J.D.V. Asesores exige un elevado grado de implicación , pero con un equipo de profesionales unidos y comprometidos , lo cual proporciona un ambiente de trabajo muy bueno.

Formación y aptitudes requeridas

Precisamos contar con una persona con el siguiente perfil profesional:

• Se requiere una experiencia mínima de 1 año.
• Organizado/a y responsable.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Haber trabajado con el programa A3. 

Funciones a desempeñar

• Gestionar el proceso entero de gestión de la nómina de una empresa. 
• Comunicación de altas, bajas y modificaciones.
• Preparar cotizaciones e impuestos (modelos 111 y 190).
• Supervisar toda la gestión relacionada con SEPE, INSS y TGSS, asegurando una correcta comunicación.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinción, incidencias, confección de nómina, liquidación de seguros sociales e IRPF.
• Supervisión de la formalización de contratos y otras documentaciones laborales que se precisen.
• Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los convenios de aplicación, así como de la legislación y la normativa laboral.
• Coordinación de la relación con la mutua de accidentes; entre otros. 

Se ofrece:

• Jornada a media jornada de 9.00 a 14.00 horas.
• Salario que oscila entre los 18.000 € y 22.000 €.
• Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional.
• Asesoría consolidada en Barcelona. 

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión de la plataforma, correo e incidencias de Retribución Flexible.
• Actualización y Desarrollos de SuccessFactors.
• Soporte a Delegaciones extranjeras con la gestión de Success
• Soporte a las mejoras de automatización del Departamento.
• Gestión de la Valoración de Puestos de Trabajo y su revisión periódica con los responsables.

¿Qué se requiere?

• Grado Universitario en Relaciones Laborales o Similar.
• Experiencia previsa similar de al menos 1 año.
• Conocimientos de Excel.
• Buscamos a una persona meticulosa, ordenada y rigurosa con las tareas encomendadas.
• Nivel de inglés avanzado.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible.

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales

En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral , con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar , Artistas , etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat

Incorporación: Inmediata

Responsabilidades:

• Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.
• Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar.
• Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales.
• Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.).
• Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a.